为持续深入推动主题教育走深走实，根据自查梳理，开封市委编办直面问题、转变作风、务实举措，制定出台《开封市委编办机关干部转变作风十条措施》（以下简称《十条措施》），从工作标准、工作方法、工作时效等方面提出了有针对性、可量化、易操作的具体举措，以工作上的不断规范、作风上的持续转变、效能上的全面提升，着力锻造政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍。

坚持问题导向。结合主题教育认真开展自查检视，针对梳理出的问题，《十条措施》旨在指向问题、解决问题。如针对工作效率不高、办事拖沓等问题，明确“领导交办的任务，原则上当天完成，当天无法完成的要及时回复工作进展情况”；针对科室之间配合不畅的问题，明确“实行首问负责制”“各个科室之间要加强团结协作，做到信息共享、密切配合”。

坚持从小事抓起。《十条措施》以抓小事为着眼点，参照焦裕禄同志的“干部十不准”，对每一件日常工作、具体工作进行高标准严要求，从小事做起、从每个人做起，切实提认识、转作风。如对请销假制度，明确“单位有重要工作、重大活动、重大会议，原则上不准请假；手机微信每天24小时保持畅通，特别是节假日，未及时接听的要第一时间回复”；对工作时效方面，明确“凡上级有明确时间节点要求的工作，要提前完成，预留领导审签时间，保证审签后提前至少1天完成工作任务”。

坚持凭实绩用干部。近日，该办召开作风纪律整顿专题会议，办主要领导就提高思想认识、提升工作标准、转变工作作风等方面对作风纪律整顿提出专门要求。同时开展实绩纪实工作，全办人员填写《近三年工作实绩统计表》，主要包括个人表彰实绩、所承担工作受上级表扬奖励情况、文章信息发表情况以及近三年比较出色的工作等，为每一名干部汇总建立实绩台账。通过建立台账、定期公示，在全办树立“重实绩”“重实干”的用人导向，使全体同志寻找自身差距、促进良性竞争，激励机关干部更加奋勇争先，提升工作动力。