今年以来，新乡市委编办着眼新时代机构编制工作的新形势新任务，以作风纪律大提升活动为重要抓手，深入开展“编问编答”“编学编讲”“编研编做”“编考编评”四项活动，全面锻造过硬干部队伍，促进能力大提升、作风大转变、工作大落实，助力机构编制工作高质量发展。

一是以“编问编答”夯实理论基础。在新乡市委编办微信公众号开设“编问编答”专栏，作为学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和机构编制业务知识的重要平台。“编问编答”采取“一问一答”的形式，实行“一日一期”制，内容以习近平新时代中国特色社会主义思想、机构编制政策法规和机构编制工作常识等为主。通过“编问编答”活动，充分调动全办人员参加政治学习和业务学习的积极性、主动性和实效性。同时，积极发挥新媒体特点作用，加强对习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神、机构编制政策法规的宣传，引导全市机关事业单位依法开展机构编制工作，切实维护机构编制的权威性和纪律性。截至目前，“编问编答”专栏已更新至42期。

二是以“编学编讲”强化履职本领。将全体会、党支部学习会、信息工作例会等作为全办人员的主讲台，组织科以下人员人人参与“编学编讲”活动，激励大家争做机构编制“业务通”和“多面手”。“编学编讲”实行“每月一讲”制，每名授课人员重点围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、介绍机构改革和机构编制管理经验、解读机构编制政策法规、交流机构编制信息写作体会、分享“好书读用”活动心得等方面确定1个交流主题，认真备课并严格审核把关，科学制定每月交流计划表，按计划分批次组织实施。截至目前，已有4名同志走上“编学编讲”讲台，交流分享个人学习收获和体会。

三是以“编研编做”提升工作质效。认真贯彻落实党中央在全党大兴调查研究的工作部署，坚持把调查研究与推进工作紧密结合起来，扎实开展“编研编做”活动，努力将调查研究成果转化为推动工作、解决难题的实际成效。一方面，按照“每口一题”的标准，每个分管领导从深化机构改革、加强机构编制管理创新、推进机构编制法治化建设等方面至少选定1个课题，组成调研攻关组，坚持问题导向，有针对性地学习调研，努力形成一批接地气、有深度、解难题的专题调研报告。另一方面，坚持将学习调研与工作实践紧密结合起来，边学边干、边干边学，把开展调查研究总结梳理的好经验好做法，及时运用到机构改革和机构编制管理创新实践中，积极创造更多独具新乡特色的经验做法，努力在全省机构编制系统中争先创优。近日，由市委编办起草的新乡市放权赋能改革“回头看”工作调研报告，受到市委书记李卫东批示表扬并在全市转发。

四是以“编考编评”激励担当作为。坚持以考促学、以评促效，通过“编考编评”活动，全面检验机构编制干部队伍能力素质，并加强结果运用，激励全办人员奋勇争先。在“考”的方面，突出对“德、能、廉”的考核考试，重点围绕政治理论、机构编制工作和作风纪律等应知应会内容，按照百分制设置试题，每季度组织1次考试，领导班子成员带头，全员积极参与，考试结果进行公示。缺考或考试不及格的，统一组织补考。适时采取个人赛、团体赛等形式，组织知识竞赛，营造争先创优的浓厚氛围。在“评”的方面，综合每月“编学编讲”情况、每季度应知应会测试成绩、全年调研课题研究成果和作风纪律大提升活动自查整改等，加强平时考核和年度考核，作为个人年度评优评先、干部选拔任用和职务职级晋升等的重要参考，进一步在全办激发干的动力、营造干的氛围、锻造干的作风。