义马市委编办充分发挥部门职能，将省委巡视巡察、专项巡察和日常监督相结合，探索和改进工作方法，建立“怎么查、查什么、如何改”闭环监督模式，以严实有力的举措提升机构编制管理水平。

一、把准方向，在“怎么查”上下功夫。一是建好专业队伍。把牢工作主动权，由分管领导、业务骨干组成检查组，明确检查重点和相关要求。二是打好工作“提前量”。提前收集被检查单位历史沿革、人员调动、领导职数、编制配置及使用等信息，预判重点检查方向。三是开启检查“广角镜”。充分运用查阅资料、个别谈话、现场查看、核查比对等方式检视和发现问题。同时加强与组织、人社的横向沟通，及时交换掌握信息，提高发现问题的精准性和全面性。

二、精准发力，在“查什么”上做文章。紧盯机构编制工作重点领域、关键环节，坚持问题导向，开展定向检查。一查《中国共产党机构编制工作条例》等法规学习贯彻、机构改革方案和“三定”规定执行情况；二查内设机构设置、编制和领导职数配置使用、机构编制事项论证、审议决定和组织实施执行等情况；三查是否存在利用上级文件、考核评优、口头传达等方式条条干预机构编制工作的情况，通过精准聚焦，靶向发力。

三、强化跟踪，在“如何改”上出实招。一是强化借力督办。将省委巡视、选人用人专项检查和机构编制方面问题一并向被检查单位反馈，下发整改通知书，责成分析原因、制定措施，限期整改到位。二是强化整改督导。对监督检查中发现的超职数配备领导干部、编制关系转移不及时等违规问题逐一梳理，建立整改台账，明确责任单位和时限。三是加强结果运用。将问题整改成效与机构编制事项办理挂钩，及时归纳和分析各单位在机构编制方面的易发、频发问题，结合日常掌握的情况开展常态提醒，督促举一反三，切实提高机构编制工作水平，维护机构编制工作严肃性和权威性。