今年以来，鹤壁市认真贯彻落实省委关于市县改革指导意见精神，以事业单位“三定”规定高标准执行为牵引，及时全面评估改革后市直事业单位运行情况，着力破解事业机构、职能、人员“化学融合”中出现的各类问题，有力推动了事业单位资源整合、机制优化、服务提质提效，市直事业单位重塑性改革全面到位。

一是抓督导督办质量，着力提高改革落实紧迫感。认真履行机构编制部门在事业单位重塑性改革中牵头抓总的职责，围绕改革落实的各个关键环节，周密筹划，细化标准，下大力督导各涉改部门做好改革落实工作。印发《关于抓紧做好事业单位重塑性改革落实工作的通知》，与各部门逐一对接，切实摸清事业单位机构挂牌、人员转隶、职能调整、资产划转等情况，认真查找存在的问题，实行挂账销号。对梳理出的5类38个问题，逐项列出问题台账，明确解决问题措施、时限、责任人。建立涉改部门定期向市委编办报送改革进展情况机制，确保动态掌握改革进度及问题，及时协商解决。

二是抓配套政策制定，着力化解改革难点堵点。及时制定改革配套措施，为改革顺利推进提供制度保障。在人员管理上，会同组织、人社、财政等部门印发《关于明确市直事业单位重塑性改革人事管理有关事宜的通知》，为干部配备等做好保障，确保人员工资、福利待遇不减。在资产划转上，协调市财政局印发《关于进一步做好市直事业单位重塑性改革国有资产划转移交工作的函》，厘清国有资产划转移交工作中涉改部门、财政部门、涉改事业单位、接收单位职责，以及划转原则、步骤。在经费形式调整上，为稳定自理人员队伍，激发自理人员担当作为，会同人社部门就转隶人员的单位、身份、岗位等信息进行全面核实，修改完善划转办理流程，确保涉及调整人员编制底数明、程序清，调整工作平稳有序推进。

三是抓改革纪律执行，着力强化改革刚性约束。严格贯彻《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规，依法依规抓好改革执行，对改革仍未完全执行到位的8个部门13家事业单位下达整改督查单。在此基础上，多次与组织、人社、财政部门对接沟通，形成合力，促进事业单位加快整改进度，事业单位主要负责人配备、资产划转等问题已经基本解决，目前市直事业单位“三定”规定落实全面到位。