按照《鹤壁市淇滨区机构改革方案》《关于做好机构改革期间规范事业单位调整的通知》《关于县区科级事业单位调整规范有关问题的通知》精神，鹤壁市淇滨区率先发力，迅速行动，当好全市排头兵，从“三重三抓”入手，全面推进事业单位改革，并取得显著成效。

一是重整合，抓事业单位机构设置优化。针对该区事业机构，坚持优化整合，从厘清各事业单位名称变更、编制增减、机构规格、职能变化、经费来源等机构编制事项入手，依托机构编制实名制系统，全面掌握“小、散、弱”事业单位情况，及时整合撤销职责相近、职能弱化的事业单位31个；同时，优化中小学布局，整合撤销中小学校及教学点32所，为统筹机构编制资源打下工作基础。

二是重效能，抓事业单位行政职能调整。积极配合党政机构改革，坚持协同高效，全面开展承担行政职能事业单位改革，使事业单位行政职能合理归位，做到职能回归“不留尾巴”、机构编制“不破限额”、改革过渡“不存隐患”，对14个事业单位承担的59项行政职能进行闭合性调整。

三是重保障，抓事业单位资源统筹配置。围绕新兴产业、人才服务、市民服务、党的建设等重点工作坚持总量控制，强化机构设置，提供编制保障，为21个新设机构调整核定编制159名；同时，统筹编制资源，突出事业单位改革与乡镇和街道改革相结合，向城区街道下沉事业编制105名，充分发挥机构编制保障职能。