按照《鹤壁市淇滨区机构改革方案》《关于做好机构改革期间规范事业单位调整的通知》《关于县区科级事业单位调整规范有关问题的通知》精神,鹤壁市淇滨区率先发力,迅速行动,当好全市排头兵,从“三重三抓”入手,全面推进事业单位改革,并取得显著成效。
一是重整合,抓事业单位机构设置优化。针对该区事业机构,坚持优化整合,从厘清各事业单位名称变更、编制增减、机构规格、职能变化、经费来源等机构编制事项入手,依托机构编制实名制系统,全面掌握“小、散、弱”事业单位情况,及时整合撤销职责相近、职能弱化的事业单位31个;同时,优化中小学布局,整合撤销中小学校及教学点32所,为统筹机构编制资源打下工作基础。
二是重效能,抓事业单位行政职能调整。积极配合党政机构改革,坚持协同高效,全面开展承担行政职能事业单位改革,使事业单位行政职能合理归位,做到职能回归“不留尾巴”、机构编制“不破限额”、改革过渡“不存隐患”,对14个事业单位承担的59项行政职能进行闭合性调整。
三是重保障,抓事业单位资源统筹配置。围绕新兴产业、人才服务、市民服务、党的建设等重点工作坚持总量控制,强化机构设置,提供编制保障,为21个新设机构调整核定编制159名;同时,统筹编制资源,突出事业单位改革与乡镇和街道改革相结合,向城区街道下沉事业编制105名,充分发挥机构编制保障职能。