为进一步优化教师结构，提高教师质量，建立并完善教师培养与补充的长效机制，郏县编办通过使用人才专项编制，积极配合教育、人社等部门做好2017年优秀高中教师引进工作，切实为郏县“教育倍增”工程添砖加瓦。

一、做好调研，提供编制。通过到各个高中进行深入调研，摸清了各所高中教职工现状，以及急需补充的教师数额，并把实际情况上报编委会研究讨论，最终确定了90名人才专项编制供引进高中教师使用。

二、全程参与，严格把关。招聘方案形成后，郏县编办派出工作人员，随同教育、人社等部门赴省内各大师范类院校进行人才引进工作，并负责政策解释、报名筛选和档案整理工作，通过全程参与，确保了招聘工作的公平、公正。

三、加强约束，动态管理。教育人才引进工作完成后，郏县编办将针对该批次90名招录人员，建立人才专项编制使用台账，实行动态管理，确保专编专用，并监督用人单位及时报送专项编制人才流动情况，充分发挥编制使用效益，杜绝机构编制违规违纪现象的发生。