为落实乡镇和街道机构改革后续工作平稳推进，进一步增强基层工作力量，惠济区委编办突出做好“四着力”，写好“四文章”，助推乡镇和街道机构改革取得成效。

一、着力“减县补乡”，写好人员编制下沉文章。一是编制下沉。严格按照省、市“减县补乡”政策要求，结合全区8个镇（街道）的管辖范围、人口规模和综合定位等因素，从区直事业单位下沉80名编制到镇（街道），充分加强了基层编制力量，盘活编制资源。二是人员下沉。选派区直事业单位差额供给和自收自支编制人员共61人下沉到8个镇（街道）工作，工作两年考核合格后可纳入镇（街道）财政全额供给事业编制管理，调动区级人才到基层去的积极性，切实充实了基层干部队伍。

二、着力乡镇和街道综合行政执法工作，写好综合行政执法改革文章。一是设立内设机构。此次乡镇和街道机构改革，各镇（街道）均组建了综合执法办公室，统筹组织协调指挥辖区派驻和基层执法力量实行联合执法。二是治理重心下移。印发《关于推进基层整合执法力量、落实综合行政执法改革工作的通知》，积极推进综合行政执法治理重心向基层下移。将区司法、财政、人社、自然资源、城管、市场监管等职能部门派驻到镇（街道）的职能所，中队日常管理移交至所在镇（街道），纳入镇（街道）的管理权限。

三、着力便民服务中心建设，写好便民服务工作文章。此次乡镇和街道机构改革，各镇（街道）均设置了便民服务中心。各镇（街道）在各村（社区）设置便民服务站点，从场地建设、窗口设施和服务人员等方面规范化建设便民服务站，制定并公布了《便民中心服务制度汇编》和《便民服务事项清单目录》，将与群众生活密切相关的服务事项纳入到便民服务中心集中办理，推动镇（街道）便民服务中心真正转化为简约高效的服务平台，进一步提升便民效能。

四、着力权责依法下放，写好健全职责准入制度文章。针对镇（街道）权责不匹配等问题，印发了《郑州市惠济区区直职能部门职责下放乡镇和街道准入制度》，成立了郑州市惠济区乡镇和街道职责准入工作领导小组，对区直单位下放工作事项的程序进行明确规范，按照依法下放、权责一致的原则，在充分考虑镇（街道）承接能力的基础上，严格按照程序进行，经区委、区政府研究审核，杜绝职责权限随意下放、无序下放等现象，确保该放的权力放到位。