濮阳市“三步走” 扎实推进“减县补乡”人员到位
发布日期:2020-03-23 09:49 信息来源:中共河南省委机构编制委员会办公室 访问量:

为进一步深化和巩固乡镇机构改革成果,濮阳市委编办突出定规制、抓督查、促整改三个环节,推动人员编制向基层下沉,确保乡镇街道严格按编制员额补充人员,尽快到员到岗,发挥“减县补乡”编制改革最大效应。

一是双向研判,科学定制。针对乡镇街道现有人员进行调研,摸清年龄结构、学历层次、岗位现状、薪资待遇和人员流动等情况。科学运用机构编制实名制管理系统,研判市直、县(区)直实有在编人员情况,挖掘可调剂编制资源。本着可操作原则,因地制宜制定“减县补乡”人员流动规定,明确两种补充方式:一是面向社会公开招聘,二是从本级非全额拨款事业人员中采取公开选调、双向选择方式进行有序补充,实现人员到位到岗。

二是督查推进,跟踪管理。为确保选派工作规范有序市政府主要领导多次听取进展汇报,亲自研究批示,督促人员到岗落实进度。机构编制和人社部门联合成立专项工作组,对县(区)落实进度情况督查实行月通报制度严格人员补充工作流程和时间表,推进选调、双向选择、招聘等工作。办每月底通过机构编制统计月报,定期监测县(区)乡镇、街道人员到岗情况。

三是限期整改,务求实效。严肃“减县补乡”人员下沉工作纪律,从讲政治高度督促县(区)加快人员正常进度,对工作迟缓、拖沓以及流程走样等问题,直接通报县(区)相关部门主要领导,责令限期整改,确保年底前务必全部完成。目前该市“减县补乡”工作顺利推进,全市已到岗人员488名。


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