河南省洛阳市编办以贯彻落实《解释》为契机，主动加强与市纪委、组织、人事、财政等部门的协作配合，从今年7月到10月，先后联合开展了“县（市、区）机构编制‘五不准’执行情况”、“县（市、区）机关事业单位超职数配备领导干部、超编进人情况”专项督查活动，严查机构编制违纪行为。

检查中，由市纪委牵头，市委组织部、市人事局、市编办、市财政局分别抽调人员组成8个联合检查组，由副县级以上领导干部带队，深入各县（市、区）采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、随机抽查等形式开展专项检查。各检查组在听取县（市、区）有关情况汇报的同时，详细查阅县（市、区）机构编制文件、编委会记录、领导干部花名册、机关事业单位进人入编审核通知单、行政关系介绍信存根和新增财政供养人员核拨工资经费手续等，进行“三核对、两抽查”，即将领导干部职数与领导干部花名册相核对、县（市、区）进人进人入编审核通知单与人事部门的行政关系介绍信存根相核对、与财政部门新增供养人员名单相核对；在财政部门随机抽查2—3个单位发放工资人员花名册，在人事部门的人事工资信息管理系统随机抽查2—3个单位的人员名单，与机构编制台帐进行对照，力争使检查结果客观真实。

对检查中发现的问题，联合检查组分别向县（市、区）进行了反馈，提出了三点要求进行整改：一要认真贯彻落实机构编制管理政策规定，严格审批权限和审批程序，严格履行机关事业单位进人编制审核程序，从源头上防止和控制超编进人，领导干部调配也必须在编制限额内进行。二要严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部任命前，必须核查确认编制和职数有无空缺，防止超配和超编进人等违规违纪现象发生。三要认真整改存在的问题，责令各县（市）区在一个月期限内进行整改，到期没有整改或整改不到位的，由市纪检部门按照《中国共产党纪律处分条例》和中纪委《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》等规定，对有关责任人实施责任追究。

（河南省编办监督检查处 供稿）