按照市委编委印发《许昌市机构编制核查实施方案》（许编〔2021〕41号）要求，市委编办理清核查范围和核查重点，对单位推进核查工作的实施步骤、核查要素进一步予以明确，严格按照单位自查、数据比对、整改更新等步骤，循序渐进、分步实施，核清机构编制“数据家底”，做到“账实相符、账账相符”，推动核查工作落实见效，管住管好用活机构编制资源。

一是单位如实自查，摸清底数。各单位以机构编制实名制数据库为基础，按照“机构清、编制清、领导职数清”要求，整理机构编制审批文件、干部人事任职档案和工资预算系统、参保人员信息等资料，核查机构编制统计及实名制数据是否真实准确、规范完整。强化数据公示监督，各单位在全面自查的基础上，在本单位指定范围内，以适当方式公示非涉密机构和人员编制情况，接受监督，确保机构编制基础数据真实、可靠、安全。

二是四部门间比对，账账相符。严格落实机构编制信息共享、联合督查等机制，采取“四部门间联合+大数据比对”的办法，市委编办会同市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局等部门，依托机构编制实名管理系统，对机构编制数据与人员配备情况、单位预算以及工资、参保等信息进行比对。对有关机构编制数据与组织、财政、人社相关数据存在的差异进行及时修改，不能修改的作出说明。确保相关数据的正确性、合理性和一致性。

三是建立问题清单，整改更新。根据单位自查、数据比对等反映出的数据不真实、不准确、不完整、不规范等问题，要求单位及时查漏补缺、校正勘误，并按照核查标准时点更新汇总数据，统筹推进机构编制统计年报、实名制数据质量压力测试等工作。

下一步，市委编办将深入查找分析机构编制存在问题，建立问题清单，实行问题跟踪整改销号制度，对能及时解决的问题立即处理，对不能及时解决的疑难问题，提出合理化建议督促限期整改；加强对核查数据的综合分析，研究形成全市机构编制核查情况报告，充分运用核查工作成效，提升机构编制管理科学化规范化水平。