机构编制核查工作启动以来，驻马店市紧紧围绕“机构清、编制清、实有人员清、领导职数清”的目标，严格按照核查实施方案明确的时间节点和步骤环节，注重在“细”字上做文章，在“实”字上下功夫，始终做到“三个着力”，确保核查工作取得实效。

一是在统筹兼顾上着力，确保核查工作压茬推进。针对2021年下半年工作头绪多、任务重的特点，结合机构编制核查，重点抓好两个方面。一方面，对《条例》及配套法规制度贯彻落实情况进行一次“回头看”，在前期自查的基础上，结合对市直163家单位实地核实和县区督导，通过查资料、看记录、提问题等方式对单位领导班子学习贯彻情况进行再摸底。另一方面，统筹推进机构编制核查与机构编制问题整改，既从核查对象的量上达到要求，实现全覆盖，又在实地核实环节坚持问题导向，重点掌握问题整改的进展情况。

二是在协调配合上着力，确保核查工作合力推进。针对核查工作点多、面广、线长的特点，市委编办专门成立核查工作专班，由5个科室人员组成，先后召开4次内部协调会，就导出数据、数据比对、实地核实、数据审核等摆问题、想对策、提要求，切实做到分工不分家，全办“一盘棋”。同时，积极与组织、财政、人社等部门沟通会商，以获得最大程度的理解与支持。整个核查工作中，相关部门做到了提供数据到位、参与人员到位、配合工作到位，切实形成了核查合力。

三是在工作方法上着力，确保核查工作整体推进。核查过程中，市本级始终做到先行一步，示范引路，既按照核查实施方案规定的动作去落实，又结合实际在核查的程序方法上去创新。围绕定期报告和实地督导，对所属县区做到节奏上促、难题上帮、方法上教，极大地调动了大家的工作积极性。如西平县在周密制定核查实施方案的基础上，成立了由县委组织部长任组长的全县机构编制核查工作领导小组，下设综合协调组、数据更新组、干部数据比对组、财政数据比对组、社保数据比对组，同时细化工作流程，扎实有序推进工作；新蔡县采取不打招呼直接上门的方式开展实地核实，为精准核对在编在岗情况，要求所有工作人员特别是乡镇学校教师现场签到，对有疑问的地方，深入教室向学生核实，确保核实真实、有效。