濮阳市编办拓展机构编制工具箱多维度开展监督检查工作
发布日期:2018-08-03 10:33 信息来源:河南省机构编制委员会办公室 访问量:

为适应新时代下机构编制工作新常态,濮阳市编办主动作为,不断拓展机构编制工具箱,制定系列措施,有效提升督查工作水平,着力构建机构编制监督检查工作新格局。

一、利用宣传抓手,开展机构编制预防教育。主动编印《机构编制政策法规手册》,送市编委领导及各单位主要领导,抓住党委政府换届、机构改革以及主要领导干部职务调整等重要契机,同步宣传机构编制纪律。把纪律宣传融入日常工作,利用工作调研、部门商谈、实地督导等开展日常机构编制纪律宣传。拓展宣传媒介,借助网络、广播、电视等媒体,多种形式宣传机构编制法规和纪律。

二、构建大培训机制,实现培训范围全覆盖。针对不同对象量身定制培训方案,分级分类组织实施。对于领导干部,强化“红线”意识,树立机构编制法治观念。连续七年开展机构编制进党校工作,将机构编制法规纪律列入党校主体班教学内容,培训对象涵盖县处级领导干部及人事科长,上好机构编制宣讲课。对于从事机构编制工作的同志,强化“担当”意识,不定期进行业务培训和专题培训,并及时通报机构编制最新政策法规,上好机构编制法治课。

三、实现内外联动协作,加强机构编制监管。依托实名制开展用编审核、定期核查、专项检查等工作,将监督渗透到机构编制管理的各个环节。推进机构编制与组织人事、财政等部门搭建信息共享公用的动态监测平台。建立健全机构编制决策事项督查机制,对于领导决策的机构编制决策事项,督查部门及时跟踪监管,适时采取电话督查、书面督查、实地督查等预警方式,推动决策事项落地生效。

四、主动借势借力,延伸督查效果。借助审计、巡察、三超两乱检查、吃空饷检查等多种监管平台,扩大机构编制监控范围,对机构设置、编制和领导职数管理使用、部门间协调制约机制执行情况等进行实地审查,并联合审计、组织、人社等部门共同推进督导整改,有效矫正机构编制管理的漏洞和问题。

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