近年来，济源市编办立足全市实际，通过加强政策宣传力度，拓展线索举报渠道，强化部门协作力度等方式，着力整改违规问题，着力构建全方位、多种追责方式的机构编制督查体系，努力拓展机构编制督查工作的深度和广度。

一、加强政策宣传，增进社会共识。利用“微信公众号”等新型工具，向全市人事干部定期推送机构编制规章制度解读、案例选编等文章信息，扩大宣传渠道。利用各类机构编制业务培训、放管服会议、行政审批制度改革会议等机会，不失时机插播机构编制宣传信息。利用全市集体活动时机，融合机构编制政策宣传，达到广泛传播的目的。

二、注重日常监督，拓展线索渠道。积极发挥“12310”举报电话作用，将“冷线”变“热线”，进一步畅通线索举报渠道。强化日常监督力度，注重在机构编制审批、入编审核等工作中汇集线索，发现问题。加强沟通联系，积极建立与审计部门的联动机制，实现经济责任审计与机构编制管理联动。及时收集巡察信息，将市委巡察过程中发现的涉及机构编制问题主动处理，及时反馈。

三、紧盯舆论舆情，严肃违规追责。加强与市网信办等部门的协作，打通数据共享，主动收集违反机构编制政策的舆论线索，及时核实、分类处理、限期整改，将管理范围内的问题内部解决，超出管理权限的问题提交相关部门解决，做到机构编制无小事，违规违纪必追责。

四、强化内部联动，完善制约体系。以联动审批建设为契机，建立内部制度，广泛宣传，完善机构编制违规制约体系。加强机构编制审批和监督检查的协调配合，将问题整改情况作为机构编制审批要件。市直各部门提出的机构编制申请事项中，必须说明问题整改情况。对整改不到位的部门，暂停受理其机构编制申请，并将其名单在济源市机构编制网通报。