为贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度，强化机构编制管理，严肃机构编制纪律，驻马店市委编办多措并举，注重建立健全防管一体工作机制，确保机构编制法规制度落实落细。

学习宣传到位。一是紧抓“关键少数”，发挥“头雁领航”作用。持续推动部门党委（党组）理论学习中心组跟进学习习近平总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神和党中央重大改革部署，协商宣传部门将机构编制法规政策学习落实情况纳入年度考核范畴，切实增强各部门遵守机构编制纪律的行动自觉。二是带动“绝大多数”，形成“群雁齐飞”局面。积极与组织部门沟通对接，将机构编制法规制度和纪律规定列入领导干部进修班、中青年干部培训班等主体班次教学内容，并推进机构编制法规制度进机关、进事业单位活动，分批次、多层次对各单位负责人、组织人事干部进行培训，促进机构编制法规政策入脑、入心、入行。三是注重普法宣传，营造知法守法氛围。协调司法局，将机构编制法规纳入普法宣传内容，通过线上法规知识宣传、线下实地互动等方式，多角度、多样化地面向社会宣传机构编制工作，进一步提升社会公众对机构编制政策法规的知晓率，强化机构编制“红线”意识。

协调联动到位。结合工作实际，制定了《关于加强机构编制监督检查协作配合工作办法（试行）》，在加强编办与纪委监委、组织、人社、财政、审计等部门协作配合力度，提升机构编制管理效能上，重点抓好三个环节。一是强化预防教育。联合纪委监委、组织人事部门，将机构编制纪律纳入任前谈话、廉政谈话，进一步夯实单位党组(党委)落实机构编制管理规定的主体责任。二是强化信息共享。定期召开联席会议，健全编办与纪委监委、组织、财政、人社、审计等部门的信息共享、线索移送等工作机制，不断延伸机构编制监督检查触角。三是强化问题查处。将机构编制工作情况和纪律要求执行情况作为市委巡察、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计的重要内容，借力打力，确保机构编制问题发现及时、整改到位。

日常监督到位。结合机构编制日常监督，通过“问、查、追”相结合的方式，细查各部门对《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度学习贯彻落实情况。一是面对面提问。通过座谈交流，就《条例》等有关内容对部门分管组织人事的领导和有关人员进行现场提问，以问代查、以问代教，摸清单位对机构编制法规制度学习掌握程度。二是实打实查看。实地查阅单位党委（党组）理论学习中心组的会议纪要和机构编制调整的动议材料等，重点检查单位机构编制调整事项是否与机构编制有关规定相符合、是否经单位党组（党委）集体讨论决定及是否按程序报批。三是硬碰硬追责。对日常监督中发现的不按照要求整改机构编制问题、报送机构编制重要事项报告的，严格依据机构编制法规制度对单位进行追责处理。