为进一步加强机构编制管理工作，充分发挥机构编制的保障性作用，中原区委编办认真落实《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，强化机构编制监督管理，积极有序推进机构编制审核工作，为推进我区全面发展提供强有力的机制保障。

一、强化责任意识，提升组织能力

区委区政府高度重视机构编制工作，明确机构编制工作具有高层决策、集中管理、分级负责的特点，要求严格贯彻落实机构编制的各项法律法规、管理制度和政策规定。编办建立健全机构编制审核工作制度，将机构编制管理情况纳入日常审核监督及责任审计内容，切实发挥统筹协调作用，找准机构编制工作与审计审核工作的切入点和衔接点，不断探索和完善行之有效的工作模式；同时采取多种方式广泛学习宣传，使各级领导干部准确掌握政策规定和工作要求，不断强化机构编制审核工作的必要性和重要性，健全完善组织领导机制，认真研究细化工作措施，为干事创业营造良好氛围。

二、强化机制创新，提升管理水平

从本区机构编制管理的现状出发，把日常监督与专项监督检查相结合，重点对机构编制方针政策和法律法规的执行情况,机构编制和实有人员的配备情况进行监督检查，总结完善好的经验做法，积极探索工作创新。坚持实名管理制度，建立全区机关事业单位机构编制台账、人员编制信息库，将机关事业单位的机构设置、领导职数等基本信息，全部纳入信息库，实行动态管理，增强对全区各单位机构编制执行情况的把控能力；通过对单位增加、减少人员等情况及时进行台账登记与信息库调整，确保对每名在编人员实现全程化管理，增强检查工作的针对性；通过对事业单位的登记年检,全面了解和掌握事业单位的业务范围,人员结构,经费形式,资产状况及运行，为进一步优化机构编制资源配置，更好的落实控编减编打下夯实基础。　

　　三、强化协作配合，提升工作效能

进一步建立健全协作配合工作机制，不断改进完善协作配合机制。与纪检监察、组织人社、财政等职能单位通力协作，共同研究解决遇到的困难和问题；主动与审计机关保持工作衔接，加强审前沟通、审中配合、审后整改等工作，严格协作配合程序，推动完善齐抓共管、整体推进的机构编制审计工作机制，通过方方面面的努力，进一步降低了行政运行成本，为实现机构改革目标提供有力的制度保障。

四、强化刚性约束，提升审核成效

建立机构编制审核工作制度，必须严格执行机构编制规定和纪律，必须依法依规，把握主要内容，重视结果运用。不断加强机构编制管理，严格工作纪律，加大监督检查力度，对审核出的机构编制问题，明确整改时限，落实整改要求，跟踪督促进行整改；对于审计反映出来的共性问题，认真分析研究原因，不断改进管理，完善制度机制。依托事业单位绩效考核制度及管理办法，严肃机构编制纪律，进一步规范机构编制管理，加快形成和建立机构编制管理的良好秩序。