为进一步巩固机构改革成果，深入贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，郑州中牟县委编办采取积极措施，精准发力，全面核实机构编制基础数据的真实性、准确性、完整性和规范性，切实把各乡镇（街道）、各单位机构设置、人员编制、领导职数和实际配置等情况摸清楚，为加强和改进机构编制管理、优化机构编制资源配置、持续推进机构编制工作高质量发展提供依据。

一、统一思想，提高认识。第一时间组织学习省、市机构编制核查工作方案，深刻领会机构编制核查对于研判机构编制形势、加强管理、严肃纪律、服务发展等方面的重要意义，进一步凝聚抓好机构编制核查工作的思想共识。结合本县实际，研究印发《中牟县机构编制核查实施方案》，对核查的目的、范围、内容和时间、方法步骤等进行了说明，切实担当好核查工作属地管理职责，把思想和行动统一到中央编委，省委编委和市委编委的决策部署上。

二、明确任务，突出重点。本次核查以机构编制实名制数据库为基础，对全县各乡镇（街道）、各单位的机构设置、编制核定及领导职数配备、实有人员和编外用人等情况进行核查。各单位按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的要求，深入开展自查，整理机关和所属单位机构编制审批文件、干部人事档案和工资发放人员花名册、参保信息等资料，核查与机构编制实名制数据是否“账实相符、账账相符”，各类数据是否真实准确、规范完整。

三、密切配合，强化协作。第二次全县机构编制核查工作量大、涉及面广、情况复杂。编办与组织、财政、人力资源和社会保障部门紧密协作、各司其职、相互配合、相互支持，共同做好政策解释、联合审核、成果使用等工作。编办提前就核查工作进程中可能存在的问题进行分析，确保工作有的放矢，按照“谁审核、谁负责”的原则，包干负责，强化责任意识。高质量完成对各单位工作人员专题培训，并搞好服务保障，努力营造良好的工作氛围。

四、严肃纪律、建章立制。在单位自查、联合审核以及督查中发现的薄弱环节，不遮掩、不回避，依法依规，妥善处理。在核查中发现的共性问题，及时研究制定管理办法和规章制度，健全编委、编办议事制度，加强机构编制管理的权威性和严肃性。对提供虚假信息，瞒报、漏报、迟报、“账外账”等违反机构编制纪律的，严肃追究领导和相关人员责任，切实扎紧机构编制管理的制度笼子，维护机构编制的权威性和严肃性。