今年以来，驻马店市委编办充分发挥机构编制基础性保障作用，精准施策，强力推进落实《驻马店市基础教育提质升级五年攻坚行动实施方案》，优化配置基础教育机构编制资源，扎实做好市中心城区中小学校、幼儿园教师招聘机构编制保障工作。

 一、全面调研摸底。市委编办结合中小学、幼儿园用编需求，由分管领导带队，抽调业务骨干，会同市教育局、市辖区党委编办组成专项调研工作组开展实地调研。通过现场核查、座谈交流、查阅资料等多种形式，对申请增编学校进行全面摸排，详细了解各学校办学规模、学生数量、拟扩班数和新建、改扩建、续建教育项目施工进度情况，进一步摸清集团化办学、女职工生育、定点支教帮扶、进城务工子女接收、寄宿制学校管理、高考综合改革等实际情况，全面掌握资源配置现状。

 二、灵活模拟测算。市委编办依据调研掌握的学校学生数、班级数，以满足教学需要为目标，灵活运用教职工编制核编办法，按照师生比与班师比相结合的方式（师生比占整体核编的60%，班师比占40%）测算学校教职工编制核定基数；同时，根据学校扩班计划、实配编制数量，统筹考虑消除大班额、年级班级均衡布局、寄宿制管理、高考综合改革、女职工生育等特殊因素，精准测算各中小学校、幼儿园应核教职工编制数。

 三、科学动态调整。在模拟测算的基础上，对教育部门提出的机构编制需求进行认真审核，经提交市委编委会研究审批，2022年共为市中心城区中小学校、幼儿园动态核增教职工编制500余名，新成立、整合撤并学校10余所，进一步确保了招生招教工作的顺利开展。一方面重点保障中心城区普通中小学、幼儿园招聘教师和新成立学校秋季招生招聘教师所需编制。另一方面优化城乡学校布局结构，对部分城区周边教育职能弱化和规模较小的中小学校、幼儿园进行整合、撤并，推动教职工编制资源合理流动，全力推进教育事业优质均衡发展。