为充分发挥实名制数据库在机构编制管理工作中的基础性作用，郑州新密市委编办“三个突出”做好2022年度机构编制统计工作。

一、突出“全”，保障数据完整性

进一步建立健全实名制数据库管理机制，明确责任分工，实行专人负责制度，加强与相关业务科室沟通对接，根据有关要求对机构变化、人员增减、编制调整等各类信息及时更新。同时严格落实“月报告”工作制度，通过月报统计工作，定期对实名制数据进行全面校对核查，确保数据的真实性、完整性。

二、突出“准”，保障数据精确性

严格按照有关文件规定，及时准确做好数据维护工作，在数据库中对全市事业单位机构名称、规格、领导职数、内设机构、人员信息、编制数额、经费来源等信息核查比对，逐项完善，确保数据准确，为即将进行的事业单位重塑性改革做好准备。

三、突出“新”，保障数据时效性

进一步规范操作流程，提高工作效率，及时做好数据库动态维护，根据《新密市行政事业单位调动情况登记表》《新密市行政事业单位人员核减情况登记表》，结合全市机关事业单位人员调入、调出、退休等变动情况，坚持“日更新、月统计、季汇总”的动态管理模式，及时掌握单位空缺编情况，发挥数字优势，真正做到编制清、人员实、数据新，为全市机构编制管理工作提供可靠数据保障。