近年来，安阳市委编办按照“严控总量、统筹使用、有增有减、动态平衡、保障重点、服务发展”的要求，持续完善机构职能体系，科学配置编制资源，切实管住管好各类编制，不断提升机构编制使用效益。

一是坚持资源统筹，注重挖潜盘活。围绕新时期推进机构编制提质增效的工作理念，严格控制机构编制总量，节约集约利用机构编制资源。在严控总量的前提下，统筹使用编制，对市党政群机关的编制总量进行全面摸底，将人员编制、领导职数、内设机构等作了进一步梳理，对现有机构编制资源做到心中有数。另一方面，对编制应收尽收，及时更新编制“蓄水池”。今年2月，核销并收回市直6个局委共计100余名过渡编制，有效盘活了现有编制存量，全面保证了编制到位。

二是坚持动态调整，全力保障重点。打破固有格局，加大跨部门、跨地区、跨层级编制统筹调配力度，将现有编制资源集中管理、按需调配，把有限的编制资源管住、用好。推动机构编制资源向重点工作和民生保障领域倾斜，加强对安全生产、生态环境保护、应急救援、社会稳定等领域相关协同配合机制运行情况的跟踪问效，及时研究解决发现的问题。同时，持续完善机构设置、职能配置、运行机制，促进机构职能更加优化，权责更加协同，运行更加高效，不断推动市直党政机关的“化学反应”。

三是坚持机构编制管理法定化，强化刚性约束。树立编制就是法制的理念，强化机构编制管理的红线意识和底线思维。严格以《中国共产党机构编制工作条例》为基本遵循，把“五个是否”贯穿到机构编制管理工作过程中，进一步推进机构编制管理科学化、规范化、法制化。对于关系到党委政府中心工作和民生事项，速办快办不迟疑；对于部分单位提出的不符合规定的要求，严格按照用编原则，解释政策。对受理的各单位请示，符合条件的及时提交会议，不符合条件的及时回复。认真落实《中共安阳市委机构编制委员会工作规则》和《中共安阳市委机构编制委员会办公室工作细则》，不断提升适应新时代机构编制更高要求的履责能力。