近日，濮阳市委编办紧扣机构编制统计工作要求，将月报统计、专项统计与年报统计工作有机结合，突出“准、实、全”，抓紧、抓细、抓牢各类统计工作，夯实机构编制统计基础，提升机构编制统计工作服务改革与管理水平。

一是突出“准”，抓紧月报统计。采取“横向比较+纵向分析”方式汇总统计。横向比较上，核实一个月以来机构、编制变化情况，以及机构、编制限额总量情况，确保上级下达的各级各类限额不突破；纵向分析上，将县（区）前后两个月月报完成时间、统计指标填录、分析报告情况进行比对，并量化排名后在门户网站公开公示。与此同时，该市每月还选择1项年报统计指标进行重点完善、重点统计。截至目前，已陆续排查完成姓名、出生年月、身份证号码、公务员登记等指标。

二是突出“实”，抓细专项统计。为切实保障调查质量，该市借助专项调查工作，夯实市本级相关指标精细度，提高县（区）数据精准度。与市直单位主管部门、县（区）委编办分别签订“专项调查承诺书”，在相关单位、县（区）自查无误基础上，经单位主要负责人审核同意后方能上报。同时，将市直单位填报情况则与实名制管理“红、黑”名单制度挂钩，凡是填报不完整、漏填、错填的直接进入日常管理“黑”名单。

三是突出“全”，抓牢定期排查。每年7-8月份，该市对照年报统计指标，组成排查专班，集中时间开展实名制数据排查专项行动。内部，建立与业务科室的信息数据共享机制，保证了各类信息的统一规范；外部，建立与组织、人社、财政等部门之间信息数据交换机制，机构编制文件、组织任命文件、财政预算报表、实名制人员信息等共享共用，确保了部门间的口径一致，确保四部门人员信息应录入尽录入、应减少尽减少、应变更尽变更。