为进一步加强机构编制档案的科学管理，保证档案材料的系统性与完整性。近年来，开封市委编办主动作为，坚持“三项举措”，不断推动档案管理规范化、科学化、精细化水平，为机构编制工作高质量发展提供坚实保障。

一是强化组织领导，细化责任分工。成立由主要领导任组长的机构编制档案管理领导小组，领导小组办公室设在综合科，负责档案管理日常工作。各科明确一名档案管理员，将档案工作与机构编制工作同部署、同推进、同落实，在开展业务工作的同时建宗立卷，将规范档案管理融入日常、抓在经常。确保工作有人干，问题有人管，责任有人担。

二是聚焦安全保障，强化红线意识。加强对档案管理制度的学习落实，不断强化档案意识和档案法治观念，将档案管理和保密制度结合起来，定期组织召开全办档案管理员业务培训会，不断树牢档案管理员的红线意识和底线思维，做到“常提醒、严监督、强警示”，持续提高全办档案管理整体水平。严格按照档案室建设“九防”标准，配齐配强空调、计算机、扫描仪、档案柜、灭火器等专业设备，夯实档案资料保管硬件设施。开展档案安全风险隐患自查，健全完善档案安全防控体系，将档案安全融入各项具体工作中。

三是提升业务能力，深化管理水平。将机构编制档案管理纳入“机构编制业务大讲堂”，由档案管理负责人讲解档案管理知识、收集管理操作规范及流程。以“二级分类法”为框架，按照先“年度”再“管理期限”的分类顺序，以科室为单位对档案进行收集整理、编号存档，模块化形成纸质汇编，确保资料详实、便于检索、易于利用。邀请市档案馆专家现场指导，集中整理完善档案约15000卷，保持了机构编制档案的完整性和延续性，为机构编制工作高效开展提供有力支撑。