根据中央、省关于重新核定中小学教职工编制工作要求，驻马店市委编办积极发挥牵头部门作用，抓紧部署安排，抓准数据底数，分阶段抓好总量达标与全面达标，推动各区域、各学段中小学教职工编制优化配置，促进基础教育事业均衡优质发展。

一是高度重视，抓紧部署安排。市委编办坚持把重新核定中小学教职工编制做为2021至2022年跨年度重点工作，做为落实“我为群众办实事”重点民生实事工作来抓。自工作启动后，主动发挥牵头部门作用，抽调业务骨干组建工作专班，做好与市教育局、财政局、人社局等部门沟通对接，按照职责分工对省关于重新核定中小学教职工编制的政策要求进行研讨，并对核定范围、核编标准、方法步骤、时间节点、政策保障、注意事项及工作纪律等内容逐项进行了明确，做到政策清、任务清。

二是多方比对，抓准数据底数。市委编办提前谋划准备，在工作启动前会同市教育局开展占用教职工编制专项核查，采取县区自查与实地抽查相结合的方式，摸清了公办学校在校生数、核定编制数、实有教职工数及民办学校教师结构情况；在工作启动后对《河南省教育统计提要（2020）》数据、河南省中小学生学籍信息管理系统数据和前期摸底数据进行综合比对，厘清了各县区在校生人数、核定编制数、实有教职工数，为重新核定中小学教职工编制奠定坚实的数据基础。

三是按标统筹，实现总量达标。按照省统一城乡中小学教职工编制标准规定的师生比，为市直及各县区核定中小学教职工编制总量，并充分考虑小规模学校、寄宿制、课程改革、高考综合改革、女职工生育及特殊教育等增编需求，在核定基础上按3%的比例补充各地中小学教职工编制总量，确保重新核定后的中小学教职工编制总数达标。同时，按照各县区中小学教师实际超编人数，按比例为3个县核增周转编制，并严格执行“退3收2进1”原则，直至减少到按标准核定的编制以内，稳妥推进超编教师消化。

 四是跟踪落实，确保全面达标。市委编办率先对市直及经济开发区所属中小学校自定事业编制进行了置换；各县区党委编办及时将中小学教职工编制分配到校，并收回原核定的中小学校事业编制和人才编制。同时，市委编办会同市教育局、财政局、人社局研究落实周转编制管理、县管校聘改革、教职工招聘、市县财力性转移支付等配套政策，加大违规行为监督查处力度，确保重新核定中小学教职工编制工作落实到位，有力推动基础教育事业高质量发展。