开封市委编办始终高度重视信息宣传工作，把信息宣传工作作为工作成效推介、工作实绩展示、改革经验探索和展现精神风貌的有力抓手，充分发挥了“解说员”和“参谋助手”的作用。今年以来，开封市委编办建立完善“三项机制”，不断加强信息宣传工作力度。

一是建立完善专人负责机制。按照“个人自愿、科室推荐、集体讨论决定”的流程，机关各科室确定一名信息联络员，统一负责本科室的信息报送与杂志、网站、媒体等机构的对接。联络员的职责是负责搜集和整理本科室近期业务工作亮点、经验做法等，对本科室近期正在开展的业务工作进行提炼加工，形成文字材料，按照流程报综合科上级审核发布。通过建立专人负责的机制，责任压实到人，任务落实到人。

二是建立完善学习培训机制。为提升全办信息联络员的信息收集能力，提高信息写作水平，市委编办定期组织写作业务培训会和信息研讨会，邀请本单位信息写作能手和外单位负责信息的业务科室同志授课，从信息的搜集、提炼、总结、完善、提升等角度进行分析和讲授。同时，每季度组织召开一次信息研讨会，将本单位在中央、省委编办官方刊物和网站发表的优秀信息进行传阅和学习研讨，通过交流心得体会，寻找差距，提升广大信息联络员的信息创作水平。

三是建立完善考核奖惩机制。市委编办采取“年度考核、按月排名、季度通报”的信息宣传工作机制，制定印发了信息宣传评比方案。考评根据信息报送数量、采用数量和刊发层级等三项指标进行区分并打分，计入各科室目标责任制考核得分，与干部提拔使用和评先树优挂钩。同时，年末进行优秀文稿评比活动，从最近一年在各类媒体和网站发布的信息中择优推荐，由主任办公会评审后予以公示，对信息宣传先进科室和个人予以一定的物质奖励。

开封市委编办经过“三项机制”的建立，激励了广大干部参与信息宣传的积极性，提高了信息宣传水平，在全办营造了“人人爱写、人人擅写、人人能写”的良好氛围。