为做好县（市、区）2017年度用编审核工作，提升编制资源使用效益，实现2017年底“财政供养人员只减不增”，新乡市编办紧扣5个关键环节，确保县（市、区）用编科学、规范。

一是跟踪评估。开展县（市、区）2016年度申请用编使用情况跟踪评估，梳理年度用编过程中存在的各类问题，作为批准2017年度用编着重关注和规范的关键点。

二是摸清底数。以机构编制网络数据库为依托，比对各县（市、区）申请用编数据，查清各县（市、区）编制超缺情况，深挖细究数据中存在问题，进一步摸清各类编制调整、使用脉络，确保数据真实可靠。

三是科学测算。综合考虑特岗教师、特岗医生、军转安置等政策性安置人员情况，统筹2017年底应退休人员等因素，科学测算各县（市、区）可使用编制限额数量。

四是明确原则。以“2012年财政供养人员只减不增”为底线和目标，以“有减有增、适当倾斜，进出平衡、留有余量”为用编基本原则，明确各县（市、区）用编审核原则。

五是严核编制。按照机构编制管理相关规定，在编制审核过程中采取工作人员联合审议提出初步意见，与县（市、区）编办沟通协调局部调整的工作方式审定用编计划，确保核编工作依规依纪，满足县（市、区）用编需求。