为进一步发挥机构编制实名制数据库在机构编制管理工作中的基础性作用，新乡市红旗区委编办通过严格自查整改、严格日常管理、严格保密制度，不断提升机构编制实名制管理水平。

一、严格自查整改

结合事业单位重塑性改革工作和干部任命调整，认真对照各部门“三定”规定和事业单位机构编制文件，一是对机构编制实名制数据库中全部机构的名称、设立、内设机构、主管部门、机构级别、机构性质、编制数额、职数配备、台账记录等信息进行自查。二是认真对照组织任免、干部调动介绍信等文件，对机构编制实名制数据库人员信息的证件号、职务、职级、毕业院校、学历、专业、进入形式等基础信息进行自查。通过自查，共查出错误信息3条，缺失信息14条。针对以上问题，及时更正和完善，确保数据信息准确、完善。

二、严格日常管理

坚持抓好源头管理，积极与组织、人社部门建立联动机制，坚持“一变动、一调整”的数据更新机制，及时办理入减编手续，明确记录单位年度内人员录用、调入（出）、退休、辞职等具体信息，持续完善机构编制电子台账。截至目前，本年度共更新调整人员信息420余人次、调整领导职数70余人次，共办理入减编手续250余件次，做到业务办理留痕，电子台账与实名制数据库互补，及时掌握部门和单位实名制变动情况，实现数据库信息调整严谨、精准。

三、严格保密管理

严格执行“涉密不上网，上网不涉密”的要求，切实加强数据保密管理。一是加强纸介质管理,将实名制数据汇集后的纸质报表、资料册等，按照有关规定分类确定为国家秘密或工作秘密，严格进行管理。二是加强涉密存储介质管理，专人专管涉密设备和涉密载体，专人负责数据库保密工作，严禁非工作人员查看、使用系统信息和数据。三是积极组织开展保密知识学习活动，坚持每月学习一次，切实增强全办工作人员做好数据保密工作的责任感和紧迫感，从源头上筑牢数据安全“防火墙”。