为充分发挥全区机构编制服务保障作用，郑州市二七区委编办在制度建设、事业单位重塑性改革、工作创新和服务保障等方面主动作为，加强机构编制资源管理，推动机构编制工作高质量发展。

一是注重制度建设。健全完善机构编制审核管理制度，实行机关和事业单位用编前置审批，通过实行机构编制动态管理机制，最大限度盘活现有机构编制资源。会同人社、财政部门建立政务服务辅助人员管理制度，对全区机关事业单位的派遣用工实行统一规范管理。

二是注重改革实效。稳妥推进事业单位重塑性改革，前期充分调研摸底，捋顺各单位职责和人员框架，严格按照机构限额拟定改革方案。乡镇管理体制机制改革方面，科学设置事业单位，完善基层事业单位功能定位，提升管理和公共服务水平。

三是注重创新管理。加快机构编制电子政务建设，充分利用机构编制实名制网络，将日常审批管理纳入电子政务管理范围，实现和组织、人社、财政等部门的信息共享，进一步完善编委组成部门间的工作协作机制。

四是注重服务保障。以“从严控制、保障重点”为原则，切实做好全区重点工作领域机构编制调配。通过内部挖潜等方式为区教育局下属单位增加管理类事业编制；为乡镇下属单位增加全供事业编制；调剂自收自支事业编制，用于加强基层社区建设工作，全力保障民生领域建设。