今年以来，平顶山舞钢市委编办依托机构编制统计及实名制信息管理系统，详细统计机构编制信息，深入分析人员变化情况，综合研判机构设置趋势，最大化发挥系统数据效能，全面提升机构编制信息化工作水平。

一、及时更新实名制系统，切实做到“人编对应”。一是动态更新编制数据。依托乡镇改革和事业单位重塑性改革等重点工作，与组织、人社部门核对实有人员信息，及时准确掌握人员任职、调动、退休等变动信息。对照“三定”方案、干部任命文件和人员转隶通知等，严格依照程序审核相关文件材料，对机构、编制和人员信息数据进行及时更新。截至7月底，实名制系统共更新录入575人。其中行政入编21人，行政减编41人，事业入编123人，事业减编229人，系统内划转161人。进一步核实系统中年龄超60岁人员信息，及时通知相关单位带齐资料办理销编手续，并同步更新系统数据信息。及时核对平顶山市生态环境局舞钢分局所属事业单位无编制无人员情况并完善更新系统数据。二是加强机构编制监督检查。根据省委编办数据反馈结果，按照平顶山市委编办要求，积极开展实名制数据安全风险排查工作。对照下发的实名制数据风险排查自查表，逐一核对10大项20小项内容，提高全办干部职工对数据安全敏感性和风险防控的重要性的认识，深入推进风险排查工作，进一步巩固排查整治效果，切实保障机构编制实名制数据的安全性、严肃性和规范性。

二、实时做好数据核查工作，强化编制“配置最优”。一是充分发挥基础效能。利用机构编制信息系统数据查询、统计功能，在确保数据安全的前提下，拓宽数据共享渠道，扩大数据使用范围，提升数据应用效能。今年上半年，舞钢市委编办以实名制系统数据为依托，配合舞钢市纪委监委做好舞钢市在编人员信息调查、核对工作；联合教育部门按时完成舞钢市中小学在校生数、教职工编制数的重新核对、上报工作，为进一步加强教师队伍建设，优化资源配置，促进教育公平提供数据保障。二是增强决策参谋能力。严把编制入口，对舞钢市机构编制进行分类摸底，全局通盘谋划，对重点领域、关乎民生和基层一线予以倾斜保障,重点保障经济社会发展和基层一线的用编需求。为科技、民政、应急、网信、民宗等部门调整机构规格、增加编制，强化了重点领域和关键环节保障力度，切实做到了“瘦身”与“健身”相结合，把宝贵编制资源用在刀刃上、配到关键处。截至7月底，舞钢市通过公开招录（聘）入编共计313人，其中公务员招录23人，政府购岗等事业单位招聘137人，减县补乡选派人员153人。

三、按时完成数据统计上报，常规校验“定期体检”。一是顺利完成年报工作。根据平顶山市委编办下发的《关于做好2022年度机构编制统计年报工作的通知》及操作手册，按照最新的《事业单位行业分类标准》，共修改、完善数据64条，确保舞钢市机构编制统计实名制数据库事业单位数据底数清、账目明。二是严格落实“月报告”工作制度。指派专人负责，每月25日前按要求撰写和上报舞钢市机构编制统计月报，向平顶山市委编办汇报舞钢市机构设置和人员编制情况，切实保证相关数据的真实性、准确性、完整性、及时性、规范性。