按照全省2019年度机构编制年度统计工作安排，濮阳市委编办高度重视、迅速行动，从“量化五项任务、细化六个节点、强化七条分析”三个方面，从严从实推进濮阳市机构编制年报统计工作。

一是量化五项工作任务。认真读懂吃透中编办电子政务中心印发的《2019年地方机构编制统计年报工作要求》,结合濮阳实际,将年度统计分析工作任务进一步量化，具体分为“修改错误数据、完善统计指标、分析机构编制变化、研判财政供养人员变化和高质量撰写年度分析报告”五项工作任务。

二是细化六个工作节点。以上级编办要求的时间节点为基础，倒排工期,划分为“安排布置、数据修改、数据审核、数据审核、数据报送”五个工作阶段，并且将“数据审核、数据汇总”等重点阶段再细化到具体每天，要求各县（区）按照规定的时间依次排序上报数据，经濮阳市委编办逐县（区）审核把关后方可接收数据。

三是强化七条数据分析。在做好数据精准、翔实的基础上，强化“结构、原因、深度、亮点、纵向、横向、综合”七条数据综合分析研判，主要包括：结构分析不同层级、不同行业、不同系统下各项数据增减变化情况，原因分析改革和管理过程中是否突出矛盾和问题，深度分析机构编制及人员变化的深层次原因，亮点分析本地机构编制创新工作，纵向分析本地三年内机构编制发展情况，横向分析不同部门人员编制所占本地总量情况，综合分析本地改革与机构编制管理发展趋势，提出有针对性地合理化建议，撰写出高质量统计分析报告,切实为改革和机构编制管理及时提供参考依据。