2013年12月30日，为积极推进滑县事业单位法人信用体系建设，维护事业单位合法权益，促进事业单位诚实守信、服务社会，更好的推动事业单位管理体制改革，滑县召开了全县事业单位信用等级评定工作动员会，常务副县长李勇亲自到会，以“五到位”强力推进滑县首次事业单位法人信用等级评定工作。

一、组织领导到位。为顺利推进全县首次事业单位法人信用等级评定工作，滑县以政府文件印发了《关于成立滑县事业单位法人信用等级评定工作领导小组的通知》，组建了以常务副县长为组长，县政府办主任为常务副组长，组织、编制等部门主要领导为副组长，人社、财政、税务、质检、审计等部门有关领导为成员的领导小组。领导小组办公室设在县事业单位登记管理局，负责具体工作。信用等级评定领导组织的成立为评定工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

二、制度措施到位。为使信用等级评定工作有章可循，有据可依，滑县以政府文件印发了信用等级评定实施方案，方案包括考核细则、评委工作规则、申请表和自评表等配套文件，从参评单位的确定、评委的组建、评定内容、评定程序、评定结果的运用等方面进行了全面详细地规范，为事业单位法人信用等级评定工作奠定了坚实的制度基础。

三、监督管理到位。按照十八大报告关于事业单位改革的要求，坚决落实对不同信用等级事业单位法人实行不同的分类管理措施。评选出真正“知信用，重信用，守信用，用信用”的事业单位法人，鼓励和支持其发展；也列出不讲信用、无信用的“黑名单”，责令限期整改；对不思改正的单位，收缴或暂扣其法人证书，直至撤销登记，撤销机构。使事业单位法人信用等级评定和管理制度，真正评出导向，评出激励，评出竞争，评出权威。

四、信息规范到位。对所有单位提供的信用信息进行科学分析整理，制定事业单位法人信用信息采集与管理办法，明确信息使用的权利、义务以及信息失真应承担的责任，实现信用信息科学化、规范化、系统化。建立事业单位法人信用信息公开，开拓信用信息使用范围，形成资源共享，促使事业单位法人真正做到一处失信，处处受制，处处守信，事事便利。

五、结果运用到位。滑县对事业单位法人信用等级评定实行分类和动态管理，评定结果由高到低分为A、B、C、D四个等级。对所有参评单位的评定结果通过政府网站和编办网站进行通报，并对参评单位实施分类管理。将考核结果纳入县直部门（单位）机构编制工作综合考核体系和机构编制目标管理档案，作为机构编制动态管理的依据和事业单位法人职务晋升和职称评定的重要条件。