今年6月，按照国家、省事业单位登记管理局安排，由焦作市承担《事业单位绩效评估方法研究》课题。为此，焦作市赴云南昆明、山东烟台考察学习，结合近几年本市的事业单位绩效考核试点工作开展情况，制定了调研提纲，撰写了调题报告。9月6日，省事业单位登记管理局副局长刘耀武带队率督导调研组，赴焦作市督导由《事业单位绩效评估方法研究》课题完成情况，对课题进行了实地指导，提出了调整修改意见，要求按时高质量完成课题研究。

督导会上，焦作市机构编制委员会办公室副主任刘华全向督导调研组汇报了课题完成情况，督导调研组成员各抒己见，对课题研究提出了许多中肯的意见建议。刘局长在肯定焦作市课题研究的同时，还提出了几点要求：一是细化方式方法，提高可操作性。要结合焦作市事业单位绩效考核试点工作实际，将具体考核方法程序细化，可充分利用表格、流程图等方式，简捷明了，增加可操作性。二是注重数字数据，突出科学实践。要结合调查问卷、实地调研情况，充实具体数字数据，增加课题的科学性、形象性。三是总结普适经验，打造焦作模式。要认真总结焦作市近几年的事业单位绩效考核试点工作经验，研究探索适用于全市事业单位的绩效考核经验，以便下步在公益事业单位中推广。

焦作市事业单位登记管理局下步将认真落实督导调研组精神，认真总结提炼试点工作，修改完善课题研究，提交省局组织研究探索，达到以试点工作升华课题研究，以课题研究提升试点工作，按时高质完成国家、省确定的课题研究任务。