5月20日，中央编办研究中心主办的机构编制管理长效机制研讨会在郑州举行。中央编办研究中心副主任陈峰出席会议并讲话。河南省直管办副主任、直管县工委副书记任丰金出席会议并致辞。中央编办综合司、三司有关同志出席会议。北京、辽宁、江苏、湖北、云南、宁夏、四川、山东等省区市及所属部分县（市、区）编办，以及河南省编办相关处（局、中心）有关负责同志参加了研讨。

会上，中央编办研究中心介绍了《关于建立机构编制管理长效机制的指导意见》初稿起草的背景和主要内容，与会代表对该意见初稿进行了热烈讨论。会议认为，发挥机构编制管理主动性，创新管理方式，建立管理长效机制，是适应机构编制工作新常态，提高机构编制管理水平，优化行政管理体制的需要；是落实财政供养人员只减不增任务，严格控制机构编制总额，科学配置执政资源的需要。要力争用3年时间建立起职能转变与机构编制动态调整的长效机制。凡涉及机构编制增减事宜，必须遵循职能与机构编制内在规律，以定量分析为主，做到机构编制增减依据明确，操作规范，程序透明，不断提升机构编制管理水平，推动机构编制管理科学化、规范化、法治化建设。

在展开讨论之前，四川省金堂县编办、山东省青岛市编办分别介绍了各自加强机构编制管理的主要经验和做法。金堂县编办探索的主要成果是“部门行政编制分量核定方法”，青岛市编办的主要成果是“机构编制评估工作”。（研究服务中心）