9月7日, 省辖市编办综合科长工作会议在郑州召开，省编办综合处处长任丰金、研究会秘书处处长赵彦明、综合处调研员李香林及各省辖市编办综合科长参加会议。会议通报了今年上半年全省机构编制系统信息宣传工作情况、市县机构编制工作纳入政府目标考核及建立机构编制奖励资金情况，传达了省编委领导对机构编制工作的重要指示精神和省财政厅2013年预算工作会议精神，明确了《改革与管理》特刊的基本设想，并对各省辖市的稿件进行了点评。

会议指出，上半年全省机构编制工作得到了省编委领导的充分肯定，全省机构编制系统综合部门同志要再接再厉，重点抓好以下几项工作。一是要积极争取机构编制奖励资金。今年省财政预算建立了机构编制奖励资金，近日省里将出台机构编制管理奖励考评实施意见。作为推动工作开展的重要抓手，各地要高度重视这项工作，准备好迎接年底的考评，同时要积极争取将机构编制奖励资金纳入明年财政预算。二是要积极推动将机构编制管理工作纳入政府目标考核。省政府第105次常务会议决定将机构编制工作纳入省政府目标考核，目前省编办正在研究制定考核实施方案，讨论定稿后将正式印发。有部分市县已经将机构编制工作列入政府目标考核，没有列入的地区要积极争取，抓紧推动工作。三是要持续抓好“改革管理创新年”活动。各地区要把改革、创新的理念融入到各项业务中去，找亮点、找特色，把《改革与管理》特刊作成展示形象的窗口、比武竞赛的平台、相互借鉴的范本、改革管理创新的标杆。四是要继续办好综合科长会议。大家要积极建言献策，对会议怎么开更有效率、会议形式怎么改更好、需要综合处提供什么服务多提宝贵意见，争取将综合科长会议建设成开拓思路、相互借鉴、谋划工作的平台。省编办将继续完善全省综合科长会议这一平台，进一步加强和改进机构编制系统综合部门工作。