为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和党的二十大关于教育工作的重要部署，安阳市委编办注重落实教育优先发展战略，不断优化配置教育资源，保障基础教育高质量发展。

一是科学统筹谋划，优化配置机构编制资源。为加大中小学教职工编制统筹配置力度，着力解决中小学教职工编制在区域之间的结构性矛盾，安阳市委编办立足自身、上下结合，大力破解矛盾问题。在向省委编办争取中小学教职工编制6300余名的基础上，依据全市中小学在校生情况，重新核定全市中小学教职工编制和市本级各学校中小学教职工编制56000余名，确保各县（市、区）中小学教职工编制配备达到国家基本编制标准。

二是拓宽方式路径，盘活用好机构编制资源。着眼于破解教育领域编制资源紧张等突出问题，拓宽思路，创新供给方式，盘活用好机构编制资源。安阳市委编办通过“固定编制+周转编制”的管理模式和“动态调整、周转使用”的管理方式，为县区调整使用周转编制700余名，保证中小学教职工编制精准投放、高效使用，切实提高中小学教职工编制使用效益。

三是严肃纪律规定，管住管好教育编制资源。在抓好动态调整、挖潜创新的同时，严肃执行机构编制纪律，落实省《关于进一步挖潜创新加强教职工管理的意见》等政策文件要求，清理规范占用中小学教职工编制现象，确保中小学教职工编制专编专用。为落实国家“双减”政策，支持和加强校外培训机构监管，在市、县两级教育行政部门设立校外培训监管机构，赋予监管职能，先后调整事业编制20余名，加强了工作力量；健全全市教育督导体制，提高教育督导评价效能，明确安阳市政府教育督导委员会专职副主任、市政府教育督导委员会办公室主任领导职数，并在原有总督学、副总督学基础上增加1名科级督学，同时指导县（市、区）完善总督学设置；结合事业单位重塑性改革，整合组建市教育发展中心，明确其承担教育评估检测、教育督导相关事务性工作。