焦作市沁阳市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，运用“3+”工作法，全面学习贯彻党的二十大精神，全力提升机构编制干部队伍的思想素质、业务素质和职业素质。

一是聚焦“党建+业务”，推动“一心向党”队伍建设。将“五星”支部创建作为党建工作总抓手，结合机构编制“党建先锋系统”创建，认真落实机关党建工作责任，持续抓好党内政治生活，开展“学习党的二十大 学思践悟促提升”等一系列主题党日活动，并进一步用活用好“学习强国”平台，加强党的理论教育，持续强化党员干部政治自觉和政治素养。坚持以学促行，强化党的思想引领力，充分利用好晨读时间，以《中国机构改革与管理》《行政科学论坛》为有效载体，结合《中国共产党机构编制工作条例》等党内法规，认真研读最新理论研究成果和宣传调研文章，提升政治理论转化为具体工作实践的能力。

二是注重“研学+实践”，锻造“一岗多能”编制人才。牢牢把握调查研究这一谋事之基、成事之道，大兴调查研究之风，开展“一人一课题”全员大调研活动，及时将调研成果转化为工作成效、发展实效。调研选题始终坚持“向下看”，以“围绕中心、服务大局”为工作主线，从全局角度、发展角度、问题角度寻找调研方向，重点针对当下乡镇管理体制机制改革、事业单位重塑性改革、开发区体制机制改革、放权赋能改革等重要改革工作开展专题调研，摸清在各项改革运行中存在的具体问题与困难，有针对性地提出一系列整改措施，努力将调研成果转化运用到工作实践中，切实巩固提升改革成效，促进机构编制工作高质量发展。

三是围绕“提标+固本”，形成“一心干事”浓厚氛围。坚持以年度目标“提业绩”，认真学习贯彻中央和省市有关机构编制会议精神，紧盯新时代机构编制工作新要求，提升标准，精心谋划全年工作任务，重点针对信息宣传工作，在年初确立排名目标，建立调度台账，确保在年底考评中取得优异成绩。同时，坚持以业务学习“打基础”，注重传承培育，发挥传帮带作用，充分利用每周例会学习时间，开展机构编制业务大讲堂活动，由领导班子成员、各科室负责人和业务骨干开展业务知识讲解，聚焦工作所需所用，立足岗位职责特点，找准存在问题、教授解决办法，通过带动新同志精研机构编制业务，不断夯实政策理论基础，真正打造一支高素质专业化机构编制干部队伍。