青年兴则国家兴，青年强则国家强，年轻干部是党和国家事业发展的希望。为进一步激发年轻干部的创造力和热情，提升整体工作质效，焦作市武陟县委编办以“有效加温、有力加速、有序加压”为导向，更好促进年轻干部成长成才，推动干部队伍结构不断优化、层次接续合理、素质整体提升。

一是搭建平台“加温度”。提供学习机会，搭建资源平台。积极创造条件，鼓励年轻干部参加各类线上、线下培训活动，通过让年轻干部参加全县“青年干部研习班”“青年人才沙龙”等活动，增进理论武装，提升认知高度，促进年轻干部在不同专业、领域、层级之间常态化、全周期沟通交流，在对标先进、对接基层中找差距、明方向、补短板，推动年轻干部在学习互动中提升能力素质。

二是多重培养“加速度”。言传身教与实践锻炼并举，多向发力加速年轻干部成长。领导班子积极发挥“传帮带”作用，通过经常性谈心谈话、点拨难题、帮带指导等方式，及时掌握年轻干部工作、学习、生活和思想状况。同时对年轻干部“大胆用、放手用”，通过放在关键岗位、承担重点工作等方式，在实战实操中锻炼处理复杂问题、解决急事难事的能力，切实增强攻坚力、执行力，使年轻干部在实践干事中砥砺成才。

三是从严管理“加力度”。从严抓好日常教育管理监督，确保压力传导到位。坚定信念，充分利用“第一议题”学习、主题党日、集中学习、交流研讨、微讲堂等多种学教形式，厚植理论素养、增强政治定力。严明规矩，深化“以案促改”、加强警示教育，健全党风廉政建设长效常态机制，进一步强化年轻干部的纪律意识、规矩意识。科学考评，健全考核考评机制，强化平时考核，明晰结果导向，不断淬炼年轻干部潜质，确保提能增效。