近年来，开封市委编办紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥机构编制对人才资源配置的引领作用。牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，把人才工作作为中心任务，为开封市高质量发展提供人才支撑。

         一、优化体制机制保障，打造招才引智新格局

   紧扣习近平总书记关于坚持党管人才的原则，不断加强党对人才工作的全面领导。将人才工作领导小组办公室设在组织部，推动形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职的人才工作新格局。结合各人才职能部门“三定”规定内容，厘清各部门职责边界，推动部门工作责任链条更加协同高效。编办围绕全市人才政策，找准机构编制部门服务人才工作切入点和着力点，对照各项任务细化工作措施，明确时间表、路线图，确保机构编制工作与人才工作有机结合。

  二、盘活编制资源，开辟招才引智新路径

定期开展人才工作专题调研，及时破解用人单位编制使用“瓶颈”和难题。创新编制管理模式，建立人才编制周转池制度。统筹全市编制资源，调剂部分事业编制作为人才专项事业编制周转池，根据全市发展战略和民生保障需要，以保障重点、动态管理、周转使用为原则，精准供给编制资源，有效缓解了各部门单位的急需用编压力，盘活了全市编制资源，进一步提升了编制管理工作服务保障全市中心工作的针对性和高效性。

    三、强化服务保障，畅通招才引智新通道

积极主动为各部门招才引智工作畅通绿色通道，对引进符合绿色通道人员范围的人才，简化编制使用手续，不再进行前期计划报批，实行先招聘后补办编制使用手续。对用人单位有空编的，及时完成编制使用和入编手续；对满编、超编单位，根据人才编制使用范围，使用人才专项周转编制，助力全市人才队伍建设，为开封市高质量发展贡献编办力量。