为切实打造一支“政治强、业务精、作风优”的机构编制干部队伍，近日，开封市委编办周密部署、精心组织开展了一场“年轻干部业务答辩会”。9名年轻干部轮流上台汇报述职、现场答辩，台下评委逐个点评、现场打分，趣味新颖的方式感染了每名党员干部，活动现场气氛活跃，掌声不断，切实提升了全办同志的业务素养和履职能力。

一是突出重点，推动干部能力均衡发展。近年来，开封市委编办将干部能力作风建设摆在突出位置，探索实施干部“梯次”培养机制，持续发力，久久为功。扎实开展能力作风建设年、机构编制业务大讲堂、科长讲业务等活动，全办党员干部的政治能力和业务水平持续提升。此次“年轻干部业务答辩会”聚焦年轻干部，转换培养重点，是推动第二批主题教育走深走实的重要抓手，更是开封市委编办深入贯彻落实习近平总书记在二十届中央编委第一次会议上重要讲话精神的具体体现。将年轻干部列为锻炼培养的重点，通过个人报名、科室推荐、全办筛选的方式确定9名年轻业务骨干。参加人员结合各自岗位职责，从各自科室的重点工作进展、掌握的基础数据、科室基本业务及政策、学习工作体会及建议等方面进行了充分准备。

二是创新形式，营造广泛参与浓厚氛围。市委编办不断创新方法手段，提升工作质效，推动理论知识与业务工作深度融合。与以往模式不同的是，此次活动增加了现场答辩环节，参加人员先从“讲成绩、讲经验、讲不足、讲打算”四个方面进行述职。述职完毕后，评审组聚焦工作实际现场随机提问，答辩人现场答题，对于疑难问题，科室其他人员进行补充，所有参与人员现场热烈讨论。通过“同题共答”的形式，既从多角度考察年轻干部的能力素质，也营造了浓厚的学习钻研氛围。活动中，设计了讲评和评分这一环节，由分管领导和主要领导分别对每名同志的现场表现和日常工作情况进行述评，现场施教，指出可圈可点之处，帮助分析失误和漏洞。起到了以“答”代训的实际效果，充分激发了广大党员干部的学习热情和工作热情。

三是深化效果，促进能力作风提升转变。开封市委编办坚持目标导向，将“年轻干部业务答辩会”作为持续推进作风转变，激励干部担当作为的重要载体。参与人员结合工作方案和答辩范围，认真对照、充分准备、有的放矢。活动现场随机提问的问题严格坚持“针对性、实用性、实操性”相结合的原则，内容涵盖机构编制业务常识、基本工作流程、日常管理操作常见问题处置等。由年轻干部即时回答，科长或其他人员可根据情况进行提醒或者补充，充分考察了年轻干部业务知识掌握的熟练程度和应急处突能力水平。通过活动大大激励全办干部转变作风、钻研业务、关注工作细节、善于总结复盘的自觉性和主动性，使年轻干部在活动中展示了自我、锻炼了能力，又充分认清了自身差距和今后努力的方向，确保在全办营造力争上游、争创一流的生动局面。

下一步，开封市委编办将进一步建章立制，推动“年轻干部业务答辩会”活动常态化长效化，切实引导全办党员干部转作风敢担当善作为，为开封在推进中国式现代化建设河南实践中勇做开路先锋贡献更多机构编制力量。