漯河市编办“四抓四促”强化干部作风建设
发布日期:2018-09-29 18:18 信息来源:河南省机构编制委员会办公室 访问量:

为进一步改进工作作风,有效提升干部职工整体素质,漯河市编办以“四抓四促”为切入点强力推动干部作风建设。

一是抓学习,促政治站位提升将开展学习讨论活动与贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来,作为一项政治任务常抓不懈;坚持每周二、五全办集中学,把落实“三会一课”制度作为深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的有力措施,领导班子以讲政治、讲信念为主题每季度讲党课,普通党员干部围绕“责任担当”、“六大纪律”等专题每周轮流讲微型党课,畅谈学习心得,交流学习体会,展示自身修养,锻炼提升素质能力;坚持平时自主学,学习习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲,学习党的十九大报告辅导读本,学习党章党规党纪,强化“四个意识”,树立“四个自信”。通过学习促使干部职工综合能力不断增强,理论水平和政治素养不断提升。

二是严纪律,促廉政建设提效。进一步完善各项规章制度,严明机关工作纪律将党风廉政建设融入日常管理,每月对干部职工工作任务完成情况、作风纪律遵守情况等进行考核,形成自上而下、从严从紧的工作机制;组织全办干部职工观看“巡视利剑”、“黄宇间谍案”等警示教育片,及时传达纪委关于党员干部违纪违法案例通报精神,用“身边人、身边案、身边事”教育干部职工严守纪律红线,警钟长鸣,防患未然;对照廉政风险点,围绕重点领域、重点环节从严督查督办多措并行推进以案促改工作制度化常态化,有效净化了党内政治生态,进一步筑牢了廉洁风险防控网。

三是抓责任,促业务工作提质。“深入纠‘四风’转作风、提效能”、“五纠五树”等活动为契机和载体,以作风建设永远在路上的心态,查找并纠正责任意识淡薄、担当意识不够等方面的问题,使领导班子、党支部、各科室在落实“一岗双责”中知责、明责、尽责。行政管理体制改革、事业单位改革、创新机构编制管理等重点工作,明确责任领导和责任人,制定工作台账,夯实工作任务,力求工作实效,有力保证了业务工作质量全面提升。

四是抓落实,促工作成效提高。扎实开展“三亮”活动,通过上墙、上心、上网等方式亮工作职责、亮服务承诺、亮监督渠道,理清权责清单,优化工作流程,建全工作运行机制,构筑了一级抓一级、层层抓落实的目标责任体系。班子成员勇于担当,带头抓好推进和指导;干部职工主动作为,对承担的工作任务以钉钉子的精神不折不扣抓好落实。全办上下执行力和工作效能进一步提高,真抓实干、创新创业的氛围更加浓厚,切实实现了干部作风大转变、推动各项工作大提升,为机构编制工作再上新台阶提供了坚强保障。


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