为规范机构编制管理，服务保障民生，建立结构完备的干部人才队伍，漯河市坚持四个原则，做好全市机关事业单位补充人员工作。

一是按照规定、空编补充的原则。按照机构编制管理规定，根据市直和县区行政、事业编制余缺情况，在编制数额内适当补充。

二是结合实际、满足需要的原则。充分考虑部门职责任务、用人需求和年度预计减员情况，结合工作实际，分门别类确定补充人员数额，切实满足机关事业单位工作需要。

三是突出重点、保障民生的原则。对经济发展和民生领域重点倾斜，应补尽补。如适当加大医疗和教育系统补充力度，有效解决基层群众就医难、学校教育资源短缺等问题。

四是着眼长远、科学合理的原则。着眼于建立人才梯队、改善人员结构，充实人员力量，合理确定补充人数、结构等，既满足当前工作需要，又为未来发展储备高层次人才。