为认真贯彻落实2022年全市编办主任会议精神和南阳市“观念能力作风建设年”活动要求，提高干部职工的学习能力、写作能力、调研能力和解决问题能力，服务好机构编制日常管理，服务好改革发展大局，服务好县域经济社会发展，南阳市镇平县委编办采取多项措施，着力打造学习型机关。

一是每日勤学，用好平台长知识。该办全体干部职工每日通过“学习强国”平台，积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，了解最新时政动态信息，在增长见识的同时，开阔了视野、拓展了思路。充分利用中国机构编制网、省委编办官网、市委编办官网等平台，学习政策法规、业务知识、机构改革和管理创新经验做法，提高理论水平，提升业务能力。

二是每周讲学，紧扣业务悟政策。各股室负责人根据业务分工以及自身工作职责，宣讲相关政策，领导班子成员进行随机提问、现场点评，其他同志在每周讲学后做好学习笔记，逐步形成排比亮学、你追我赶、争先创优、快抓落实、相互交流、共同提高的浓厚氛围。

三是每月研学，联系实际提能力。今年以来，围绕深化乡镇管理体制机制改革、综合行政执法规范化建设、事业单位重塑性改革等机构编制工作重点，通过发放调查问卷、现场走访座谈等方式，开展实地调研20余次，先后完成《镇平县关于基层管理体制相关情况的汇报》《深化乡镇管理体制机制改革工作汇报》《赴宝丰县考察编制管理情况报告》等调研报告，进一步提升党员干部发现问题、分析问题、解决问题的能力，为县委、县政府领导决策提供重要参考。

四是每季析学，结合案例促规范。扎实开展以案促改活动，围绕该县“3·27”疫情防控工作失职失责案件、郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件等典型案例，成立以案促改工作领导小组，制定工作方案，组织召开专题民主生活会和组织生活会，认真学习案例，深入反思总结，并结合岗位职责查找问题、建立台账、明确措施、推进整改，进一步提高党员干部的政治素养、理论水平、工作能力、学习能力，促进机构编制各项工作规范化落实。