近年来，商丘市委编办以“强学习、重调研、提意见建议、创先进经验”专题活动为抓手，坚持“三抓三提”，深入推进政治建办、能力立办、作风强办、从严治办，实现机关自身建设“三转变”，着力打造政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍。

一、抓学习提能力，变“被动干”为“主动干”。一是围绕政治引领，抓实理论学习。严格落实“第一议题”制度、理论中心组学习制度、党小组集体学习，用好“五种学习方式”，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神和二十届中央编委第一次会议上的重要讲话精神，深刻领会“八个必须坚持”的重要原则，牢牢把握“三个方面重要要求”，全面落实“四个方面重要部署”，切实把习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯穿到机构编制工作全过程各方面。二是围绕能力提升，抓好业务学习。积极参加全省机构编制系统干部集中培训，邀请市委党校教授以“坚持党管机构编制，推动《条例》落地生根”为主题作专题辅导讲座，全市共300余人参加培训，强化了各级领导干部“编制就是法制”的理念。扎实开展“学政策、讲业务、促发展”专项学习，举办5期机构编制大讲堂，抽调业务骨干重点讲授业务内容及相关典型经验做法，助推党员干部成为机构编制工作的“政策通”“活字典”“一口清”。建立健全“每日一小时”学习制度，扎实开展支部学党务、科室学业务、每日一词、每周一诗等活动，2023年以来开展党员集体学习16期560余人次、领导班子讲党课7次、集中宣讲8次、微信工作群推送各类学习信息400余篇，积极营造了以学促思、以思促干的浓厚氛围。三是围绕实践运用，抓实调研学习。持续开展“1+1+1+N”线上调研活动，汇编学习资料360余篇，动态跟踪先进省市涌现出的好经验、好做法，在广泛借鉴、认真学习的基础上，进一步解放思想，力争形成前瞻性、突破性的工作思路，切实把学习成果转化为推动机构编制工作的有力举措。

二、抓作风提质效，变“应付干”为“务实干”。一是强化督促督办。严格执行《市委编办督促督办工作制度》，围绕党政机构改革、深化街道管理体制机制改革、综合行政执法改革、公安机关改革等重点改革，建立工作台账，实行“清单化管理”，明确责任科室、规定完成时限，确保各项工作任务有部署、有督促、有落实、有成效。二是深化调查研究。全力锻造为民服务的优良作风，聚焦教育医疗卫生等重点民生领域，深入县（市、区）和市直单位实地调研，认真听取涉改部门意见建议，进一步澄清机构编制现状、分析机构职能体系和体制机制方面存在的问题、研判改革保障措施，持续推进调研成果转化为推动机构编制工作高质量发展的真招实招。三是优化为民服务。积极推进以“13710”工作制度落地落实为牵引的效能革命，大力加强“一站式”文明服务窗口建设。整合实名制管理、事业单位法人登记等业务，设置综合服务窗口，“无差别”受理对外业务。积极推进“互联网+政务服务”，精简办事流程，压缩办理时限，努力打造“最多跑一次”服务模式。

三、抓管理提标准，变“推着干”为“比着干”。一是强化示范引领。以“传经验、帮业务、带作风”活动为载体，领导班子与年轻干部进行“1+1”或“1+N”结对，重点围绕公文写作、改革攻坚、服务群众等方面制定帮带措施，通过工作示范、实践指导等方式传授工作思路经验、弘扬清正廉洁优良作风，使年轻干部学有标杆、做有标准、赶有方向。二是健全奖惩机制。树立干事创业、争创一流的鲜明导向，先后出台《工作差错管理办法》《评先评优制度》，建立健全工作通报制度，持续强化考核结果运用，将考核结果与干部年终评先选优、职务职级晋升等挂钩，以“制度管人+考核激励”促“照着干”向“想着干”转变，进一步激发调动全体干部干事创业积极性。三是争创先进经验。围绕“一年打基础，两年迈台阶，三年上水平，四年争一流，五年创示范”目标，制定《年轻干部培养提升专项计划》，先后6次组织年轻干部赴山东、浙江等地调研学习先进经验做法，形成高质量调研报告11篇。加大调研成果转化运用，充分提炼符合编办特色、服务保障经济社会高质量发展的前瞻性举措，在全市、全省、全国矢志打造商丘机构编制工作特色亮点。