商丘柘城县委编办深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神，坚持以加强党的全面领导为统领，拓展工作思路、创新工作举措，将机构编制管理规定执行情况纳入基层党建目标考评，切实增强机构编制刚性约束，不断推动机构编制管理工作规范化、制度化、法制化。

一是细化+量化，明确考核内容。制定《柘城县机构编制管理工作考核实施办法》，将机构编制执行情况纳入基层党建目标考评体系，明确党管机构编制、落实机构改革、履行“三定”规定、机构编制管理四方面主要内容，细化为学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》、涉改任务完成等11项关键指标，重点检查部门落实“三定”规定、深化事业单位重塑性改革、完成乡镇机构改革“后半篇文章”等工作情况，进一步发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，推动重大改革及重要机构编制决策部署落实落细落地。

二是自评+考核，丰富考核形式。按照考核内容分类分项明确的考核分值，在各单位自查自评的基础上，成立由县委组织部牵头、县委编办等单位参与的目标考评组，采取听取汇报、实地考核等形式，对照考评细则进行打分排名，形成考核结果。对成绩突出的单位进行通报表扬，排名靠后的单位督促落实整改。对违反机构编制纪律的单位，按照《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》进行处理，并要求限期整改到位。

三是评优+细研，强化结果运用。将考核结果报县目标考核领导小组办公室，作为各单位评先评优、提拔干部等事项的重要依据。同时，由县委编办对考评过程中掌握的机构编制情况进行汇总梳理，依据中央编委《机构编制管理评估办法（试行）》，进行深入分析研究，充分总结基层实践经验、特色做法，精准查找日常管理存在问题、工作短板，为改进机构编制管理提供第一手信息、第一手数据、第一手资料。