为认真贯彻落实省委、市委能力作风建设年活动安排部署，落实许昌市委编委主要领导“编办党员干部要讲政治、讲学习、讲团结、讲工作、讲纪律，打造讲政治的政治机关、干工作的模范机关、严要求的形象机关、作风实的标杆机关”指示要求，许昌市委编办从办文办会办事着手，以转变作风、提高效率、提升标准为抓手，持续提升党员干部思想认识、能力水平和工作效能，推动机构编制工作高质量发展。

 一是在开展学习交流上下功夫，着力提升能力作风建设思想认识。许昌市委编办出台了《关于转变作风提高效率提升标准的通知》等文件，针对日常工作中暴露的作风不够扎实、责任心不够强、工作标准不够高等问题，深入查找原因，开展专项整治，逐项对标销号。办机关党总支按照室务会议要求，开展了“转作风提效率树形象”活动，一方面组织开展专题学习，机关各党支部组织所属党员学习中央、省有关机构编制的政策规定和市委、市委编委领导对机构编制工作的各项要求；另一方面开展研讨交流活动，党总支利用每周三集中学习时间，由各支部推荐一名党员进行学习体会交流发言。通过健全制度和组织活动，党员干部统一了思想，提高了认识，增强了能力作风建设的主动性自觉性。

二是在完善制度措施上下功夫，着力提升党员干部综合能力水平。市委编办坚持规范化制度化的思想，把能力作风建设落实到各项措施中去，制定了《公文材料审核》《重大事项督办》《加强信息宣传工作的通知》等办法措施，对重点工作落实情况进行跟踪问效、督促指导，推动机构编制各项工作部署落地落细。同时，办机关党总支开展了“读一本好书、得一分收获”活动，每月各党支部确定一本书作为学习内容，学习结束后组织党员谈体会、谈收获，着力提升党员干部综合素质。随着各项措施的实行，全办工作效率和标准得到了提高，党员干部队伍综合素质得到了强化。

  三是在压实责任上下功夫，着力提升机构编制工作效能。明确了分管领导负领导责任、科室负责人负直接责任、其他同志负具体责任，一级抓一级、一级带一级，切实做到“人人肩上有目标、个个身上有责任”。新修订了《许昌市委编办平时考核暂行办法》，增加了考核内容，细化了评分标准，采取责任到人、量化考评等方式，把能力作风建设纳入制度框架内运行，进一步激发干事创业活力。严格落实13710工作制度，坚持做到“高效率、快节奏、勇担当、抓落实、令行禁止”，坚持对大项任务方案化、项目化、清单化推进，高效率推进、高标准完成。组织召开全市乡镇和街道综合行政执法改革动员会，印发市级指导方案，全面铺开乡镇和街道综合行政执法改革工作。深入细致开展事业单位调研摸底、职能梳理等工作，扎实做好事业单位重塑性改革前期准备工作。按照省委关于开发区改革工作相关部署要求，积极推进向开发区放权赋能、剥离社会职能等工作等，机构编制各项工作效能明显提升。