近年来，新密市委编办把省级精神文明单位创建作为强化干部职工能力素质、提升部门履职能力的有力抓手，推动创建工作与中心业务、机关党建、内部管理深度融合，营造出奋勇拼搏、敢于担当的干事创业氛围，以创建工作引领自身建设再上新台阶。

一是以文明创建为指引，职工政治素养持续提升。首先是不断深化“学习型”机关建设。狠抓中心组理论学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治学习的首要任务，引导干部职工以新思想武装头脑。其次是建立“党建+文明创建”工作模式。紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路，充分发挥党员示范引领作用、发挥党支部的组织作用，利用党员大会开展创建业务学习，将文明创建要求传达给每名党员，在疫情防控、无主管楼院社区治理整治中党员冲锋在前，争做文明创建工作排头兵，形成了党建与文明创建互相融合、双向提升的良好格局。第三是全面加强职工思想道德建设。开展道德宣传教育活动，组织干部职工参与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，选树身边好人和道德模范5名，并制作道德模范宣传专栏进行表彰宣传，大力弘扬助人为乐、孝老爱亲、敬业奉献的正能量，引导广大干部职工“讲道德、尊道德、守道德”。

二是以文明创建为契机，机关履职效能全面加强。首先是强化职工诚信教育。组织开展“诚信教育”主题活动，与每名干部职工签订《诚信守法承诺书》，观看诚信宣传纪录片，引导干部职工自觉践行《河南省文明单位诚信公约》。健全干部职工诚信考核体系，印发市委编办《诚实守信主题活动实施方案》，完善市委编办规章制度、绩效考核办法等文件。开展阳光服务和普法宣传教育活动，定期组织干部职工走上街头，深入基层，真心实意地为群众解决实际困难。其次是倡导积极向上工作理念。加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道的职业道德建设，组织“文明科室、文明岗位、文明职工”评选活动，结合行风建设、机关效能建设，强化便民服务措施，实行首问负责、限时办结、挂牌上岗等制度，简化了办事程序，提高了办事效率。第三是强化部门服务意识。牢固树立编办是党委部门、服务机关工作意识，在做好党委、市委编委参谋助手的同时，围绕全市重点工作和部门中心业务大力开展调查研究，今年根据上级编制部门调研课题参考项目，选取3个调研课题，并组织成立调研组进行调查研究。同时，为全市各部门提供全方位、多层次服务，对于各单位提出的机构编制事项加强沟通，热心服务，能够解决的及时解决，不能解决的耐心讲解政策。

三是以文明创建为目标，积极营造团结和谐氛围。首先是丰富活动载体，凝聚工作合力。通过移风易俗宣传教育、观看教育片、读书交流、户外拉练等多种文体活动，利用春节、端午等传统节日，精心谋划活动载体，广泛开展“我们的节日”文化经典朗读、民俗展示等活动，把经典文化、红色文化、中原文化、传统文化融入其中，丰富了职工文化生活，陶冶了思想情操，凝聚了工作合力。其次是开展志愿服务，助力脱贫攻坚。把创建工作与扶贫工作相融合，将全体帮扶责任人分为三大组，分类分包帮扶村五类重点人群。同时，收集汇总五类重点人群帮扶政策，召开五类重点人群代表座谈会，对群众提出的困难尽全力协调解决，并以小组为单位进行逐户排查的同时，志愿者入户开展清洁家园、走访慰问活动，彰显部门为民情怀。第三是优化办公环境，强化硬件配置。一方面是以文明单位创建为契机，每周四规定为“清洁日”，进行全方位大扫除，清洁后领导班子进行验收，对不合格的科室进行通报，营造干净整洁的办公环境。另一方面是全面强化硬件配备，今年增设创建宣传版面20块，打造“红色主题文化长廊”，增设图书阅览室，增添文化图书300余本、体育用品25套，丰富了职工文体生活，工作积极性得到全面提升。