近期，为进一步加强机构编制管理，巩固改革工作成果，提高科学化管理水平，新密市委编办紧紧围绕省委、市委工作中心，采取“三加强、三提升”工作措施，以更加昂扬的斗志推动新时代机构编制工作高质量发展。

一、加强政治责任，提升党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高党员干部政治站位。坚持党管机构编制原则，积极履行机构编制管理职能，为全市经济社会发展提供强有力的制度和组织保障。坚持党建引领，以中心组学习、主题党日活动、学习强国等载体为切入点，深入学习习近平总书记“七一”系列讲话精神和习近平总书记在河南考察时的重要讲话精神，专题研讨如何将“七一”系列讲话精神融入到机构编制工作实际当中，紧扣党史学习教育主题，牢固树立“党建+机构编制”工作理念，实现党务与业务的有机结合。

二、加强政策学习，提升业务水平。一是坚持学习贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，将《条例》纳入中心组学习内容和年度目标重要考核内容，通过领导干部带头领学、督学、集中学习等方式，深刻领会其精神宗旨、准确掌握其章条内容。二是深化对“三定”的理解，开展“三定”规定研讨会，全体成员结合容易出现的问题和鲜活的事例进行提问，由负责编制“三定”规定的同志进行详解，深刻领会定机构、定职责、定编制的重要意义。三是坚持瘦身与健身相结合，统筹使用各类编制资源，既要坚持严格把控总量，也要满足各项发展需要，结合党政机构改革和政法领域改革工作成果，立足全局考虑，着眼民生重点，管住管好用活机构编制资源，适应机构编制工作新常态。

三、加强内部管理，提升队伍素质。一是完善制度建设，提高管理能力规范化，建立完善规章制度和长效机制，形成了《中共新密市委机构编制委员会办公室规章制度》，涵盖了机关管理制度、文明办公服务制度、会议制度、学习制度等19项务实管理制度，进一步提升机关作风建设，强化组织纪律，规范办事程序，提高工作效率。二是健全考评机制，以年度考核任务和岗位职责为依据，建立涵盖信息宣传、考勤、学习等多项考评体系，制定出台了《2021年度信息宣传工作考核奖惩办法》，建立“积分制”评价体系，加大信息宣传力度，在年度考核中引入平时考核结果，作为年终评优评先、年度绩效的重要依据，充分调动工作积极性、主动性。三是发挥先锋模范作用，防汛救灾期间，市委编办主动深入一线，与群众站在一起、苦在一起、干在一起，让群众看得见党员干部，在双报道社区，以受灾严重的居住小区（楼院）为重点，在包村工作区，以受灾严重的村为重点，结合驻村工作队，开展灾后重建工作。疫情防控期间，党员干部积极主动前往无主管楼院做好扫码、测温、疫情宣传劝导工作，认真履行党员的先锋模范作用。