为进一步做好机构编制信息宣传工作，提高信息报送的数量和质量，树立机构编制部门形象，郑州荥阳市委编办创新工作理念，积极健全工作机制，进一步加强信息宣传工作。

一是建立全员报送信息体系，结合郑州市委编办下发的《信息宣传工作考评实施办法》以及单位实际情况，编制《荥阳市委编办信息宣传工作考核奖惩办法》，将全年信息宣传任务分解到人，树立“人人都是信息员”的理念，要求每人每月撰写1-2篇信息，每年至少上报1篇调研报告，每年在市级以上媒体至少发表4篇信息或调研文章，将信息任务完成情况作为个人年度考核和评先评优的重要依据，有力调动撰写报送信息的积极性。

二是建立信息宣传领导审核制度，坚持“先审后用，先审后发”、“谁上报、谁负责”的原则，严格遵守报送流程，对向上报送的信息，实行科室负责人初审、分管领导二审、主任终审的“三审”报送程序，在增加数量的基础上，不断提高信息质量。

三是聚焦领导“关注”、社会“关切”、工作“关键”，明确信息宣传重点，将机构编制业务与市委、市政府中心工作紧密结合，将信息宣传工作变成营造良好工作氛围、创新机构编制工作的重要举措，把工作经验凝练出来、把亮点工作宣传出去，实现从量到质的转变。