郑州市委编办聚焦政治强、业务精、作风优的机构编制机关建设目标 ，突出三项举措，提升全办党员干部履职水平、业务素质和实干能力 ，打造高素质专业化机构编制干部队伍。

突出政治引领，以“机关大讲堂”为抓手 ， 打造“政治强”的机构编制干部队伍

开展好“今天我来讲 机关大讲堂”活动 ，专题制定年度 机关大讲堂计划，列入全办年度干部教育培训计划，结合主题党日、党支部书记讲党课、市直机关“双抓双促”等活动开展 。重点围绕 围绕机构编制法制宣传、廉洁机关建设、党史学习教育、重大改革任务 等内容，各处负责人、业务骨干聚焦工作所需所用，立足岗位职责特点上台交流业务经验 和工作心得 ，双向提升工作能力 。今年举办 了 3期“机关大讲堂”活动 ，讲授 坚持党管机构编制原则 、机构改革的目的意义及组织实施 、 深化行政执法体制改革的探索实践等专题内容， 加强了编制机关党的建设，推动党建和业务深度融合，引导党员干部在常态化学习中坚定理想信念、把牢政治方向、提高理论素养。

突出能力建设，以“业务研讨会”为契机，打造“业务精”的机构编制干部队伍

建立业务研讨交流会议制度，聚焦业务工作中遇到的新情况、新问题，采取全员参与的方式，定期组织全办人员带着任务进行业务研讨交流。目前已召开了 5 期机构编制业务研讨会，围绕新型研发机构建设 、公安系统政法专项编制 、群团 机构编制管理 、实名制管理和机构编制管理评估等5类 问题专题案例专项研讨 ，梳理工作思路，形成解决问题的措施和办法，其中研讨成果《关于事业单位性质新型研发机构管理体制的研究与思考》 在全省机构编制系统重点研究课题中获奖，通过 交流业务经验和工作技巧等，帮助每名干部成为机构编制工作的政策通、活字典、多面手，推动 干部队伍整体业务能力 的提升 。

突出实干为要， 以“ 调查研究年 ”为牵引， 打造“作风优”的机构编制干部队伍

在全市机构编制系统开展“调查研究年”活动 ，大兴求真务实之风，坚持调研成果转化落地、管用实用为原则，通过 健全调研成果转化运用工作机制 ， 构建 课题申报“ 选题 ”、开展调研“ 解题 ”、成果转化“ 答题 ”的闭环机制。聚焦基层存在的机构编制问题，梳理完善党政机构职能体系 、扎实推进基层管理体制机制改革和统筹推进重点领域体制机制改革 等 7 个方面 25 个课题，由市县两级 党委 编办领导班子带头认领 重点调研课题 ，成立个课题组，组织全市机构编制系统干部开展好大调研、大走访活动 ， 通过深入市直部门 、 各区 县（市）和乡镇（街道） 调研，开展分析研究，制定具体可行的对策建议，完成多个调研成果转化 ，真正做到 解部门所盼、民生所需 ，进一步提升干部实践、实干能力。引导党员干部在加快郑州国家中心城市转型发展中加压奋进、担当作为 。