2020年，省委编办机关党委和人事处党支部围绕建设“四强”党支部目标，坚持激发动力、提升能力、凝聚合力、增强定力，探索实践“三注重、三提升”支部工作法，持续提升支部引领力、组织力、战斗力，有力推动了模范机关创建在编办走深走实，牵头负责的全办定点扶贫工作年度考核等次被评为“好”，选派的驻村第一书记赵晓红同志被授予“全国脱贫攻坚先进个人”称号，获评消费扶贫爱心单位、省直老干部工作先进单位等荣誉，机关党建工作水平持续提升，省直工委先后两年拨付专项党费给予支持。
一、注重学理论、强信仰，持续提升支部引领力。打铁还需自身硬，机关党委和人事处党支部作为专职从事党的建设和组织人事工作的基层党组织，工作特点决定了支部党员必须要高标准、严要求、当标兵。一是坚持在政治建设上走在前。注重从讲政治的高度认真履职尽责，组织制定《省委编办关于加强和改进机关党建的实施意见》和《省委编办营造“三个氛围”创建模范机关实施方案》，切实把讲政治、守规矩体现在坚决贯彻落实中央和省委各项决策部署的行动上，体现在尽心尽力做好本职工作的实效上。二是坚持在理论武装上走在前。制定全办年度学习培训计划，协助办领导班子开展 “第一议题”学习33次，中心组专题研讨10次，举办学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神专题培训和机构编制大讲堂、青年业务轮讲17场，开展“岗位练兵”微信拉力赛8场，构建起了领导班子领学、机关党委促学、党支部深学、党员干部自学四级联学机制。其中，“岗位练兵”微信拉力赛活动形式新颖、效果较好，被省直工委评为“省直青春建功行动”优秀项目。三是坚持在党性修养上走在前。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合学习“四史”，组织支部党员赴豫西抗日根据地学习抗战精神，赴愚公移山红色教育基地感受新时代愚公移山精神，观看红色电影《金刚川》铭记抗美援朝精神，在全办谋划组织“追寻红色足迹”系列党性教育培训班和“红色精神永流传”经典诵读、“讲好党史故事”微视频展播等特色党性教育活动，有关做法在全省机关党的建设工作会议上得到省委主要领导的积极评价。
二、注重高标准、强基础，持续提升支部组织力。以提升组织力为重点，着力建设“四强”党支部。一是着力推动支部工作制度化。贯彻落实省直工委大抓基层大抓支部6项措施，对标对表支部星级评定量化考核办法，完善支部理论学习、党课、政治生日等12项制度，梳理工作流程，建立支部工作清单，确保支部工作有制度、有计划、有落实、有成效。二是着力推动组织生活规范化。增强“三会一课”的规范性、严肃性，党员大会突出议事决策，支委会突出统筹谋划，党课和主题党日突出党性教育，先后组织开展“学讲话、担使命、战疫情、做表率”、“参观脱贫攻坚优秀摄影作品展”、“过政治生日、忆入党初心”等12项主题党日活动，在组织生活保证数量、提升质量的基础上，让党员滋养初心、淬炼党性。三是着力推动监督管理常态化。立足党支部管到人头的优势，开展“我为家人做顿饭”“我陪孩子共成长”等活动，在日常润物无声中教育引导，落实监督。建立廉政风险清单，编印《名人家风家训》，打造廉政文化长廊，重大节假日前重申正风肃纪要求，组织讲廉政党课，测试党规党纪知识，围绕《围猎之祸》《纵权之害》开展案例剖析讨论，推动党员干部怀德自重、警醒自律。
三、注重促融合、强作用，持续提升支部战斗力。牢固树立互促融合的工作理念，不断探索创新支部工作与业务工作深度融合方式，把支部工作成效转化为指导和推动业务工作的实际举措，推动支部服务中心、建设队伍的作用更大、效果更实。一是以能力提升促融合。把能力建设融入到支部日常工作之中，开展“晒技能促提升”活动，建立业务轮讲机制，推动业务学习常态化。一年来，围绕推动党建高质量、人事工作规范化和机关工作实务，先后安排业务轮讲6次，研究制定了省委编办《人事工作办法》等多个重要文件，编发《文明创建工作动态》140余期，在《机关党的工作》和《老人春秋》等媒介上发表文章及信息16篇，支部党员工作能力得到持续提升。二是以作风培育促融合。围绕如何才能做好本职工作，以“自身职责是什么、在岗位上干什么、与其他同志比什么”为主题，集体学习《国家勋章和国家荣誉称号获得者风采录》和省敬业奉献先进典型事迹，深入开展学习讨论。开展“学身边榜样、讲职业故事”活动，引导支部党员不断强化“马上就办、真抓实干、追求卓越”的意识，切实提升工作执行力，先后顺利完成了疫情防控、配合省委巡视、办领导班子年度考核、干部职级晋升、驻村扶贫等全办重点工作。三是以建强机制促融合。聚焦发挥联合党支部优势，面对重点难点工作时，坚持“一盘棋”思想，全力发挥支部战斗堡垒作用，特别是在组织创建全国文明单位过程中，面对激烈竞争，创造性地开展工作，集全办之力走出了一条党建引领、内外兼修、融合创新的特色创建之路，成功创建第六届全国文明单位。
省委编办机关党委
2021年3月5日
